书名：《复盘成长》
作者：木下雅新
阅读周期：2021年10月25日—10月31日
历时：七天
本书总页数：156页
本周阅读页数：P1—P67
总章数：六章
阅读章数：第一章—第二章
本周读书观点精选及读后感心得（一）
本周通过读《复盘成长可》，发现科学的复盘可以有效地提高各方面的效率，而本书的作者则通过切身的经验告诉我们如何去复盘。通过在复盘中运用PDCA工作术，我们可以看到自己每天能进步1%，一年就能进步37倍。
什么是PDCA工作术呢？
PDCA就是：计划（Plan）—执行（Do）—检查（Check）调整（Action），这是PDCA循环最基本的四部曲，最常用于质量管理，也称为质量环。
P计划（Plan）即确定清晰的具体方案。
D执行（Do）即具体运作执行。
C检查（Check）即检查计划的执行效果。
A调整（Action）即调整方案，对检查的结果进行处理。
以上四个程看起来很简单，但它的应用是一个周而复始，永无止境的过程。一个循环结束了，解决了一些问题，未解决的问题再进入下一个循环，由此呈阶期式上升。
PDCA循环是一种能使各项活动有效进行的合乎逻辑的工作程序，可以使我们的思维，工作步骤更加有条理，在确保达成目标的前提下提升工作效率。他的四个阶段体现了不断进步，持续改进，追求完善的科学思想。PDCA循环的应用非常广泛，它几乎可以运用到我们所做的每一件事当中。畅销书原则的作者瑞达.利欧说：“好习惯让你实现'较高层次的自我'愿望，而坏习惯是由'较低层次的自我'的控制的,阻碍前者的实现”。
所以，当我们能把PDCA作为自己思考的方式，行动的思路，直到养成习惯去运用，就会成为一种本能，养成了执行PDCA循环的好习惯以后，就会让自己向成功的方向迈进的更近。
而进步核心在于经验值，经验值越高，成长速度越快。1%的成长无需特殊努力转换思维，改变做事方法既是高效的成长方法，就是需要掌握尽可能多的获取经验值的技能。而努力投入工作的前提则是珍视自己，看重自己。如果不珍视自己，会导致表面功夫到位，这样的人很容易产生错觉，误以为自己正在成长，而这很容易让自己后退。
合理设置计划的最大关键在于能否纵观整体计划，如果总体计划有缺失，接下来会堆积过多无法预测的事态。任何工作都可以积累经验值，即使无聊的工作也可以学会根据想象自己三年后的样子来设置学习主题。经验是来自过程而非结果，经验值诞生在对过程的分析中，追求结果很重要，但急于求成不会帮助我们积累更多的经验值。学会站在对方立场上思考问题，会得到更多的经验值。
想每天成长1%，就要把傲气用在提升在自身水平之上。要向高效获取经验值，就应该提前做准备。做同样一件事，有备而来的人会从中得到更多的经验值，而真正的准备能力，每次至少做到110% 乃至120%的准备。百分之百的准备并不够充分。同一份工作，只要提升自己的准备能力，你就能比其他人获得更多的经验值，将会成长。面对再好的想法，也需要坚持下新的验证，听取三方意见。
想要提升自己经验值的一个重点是：越是不想做的，越要坚持去做！
以上是《复盘成长》第一章至第二章各章内容我认为有意义的精华观点节选。
通过读第一章至第二章，我发现自己的复盘还是太粗糙，平时更侧重P（计划）和D（执行），而C（检查）和A（调整）方面则偏弱，而检查和调整做的不到位则直接影响了计划制定的准确性和执行的力度及可持续性。导致完整的复盘闭环未形成。在准备方面未对自己有120%的要求，甚至100%都未达到，对自己要求太低。而太低的要求直接降低了各方面的效率。对于一些不想做的事情有时难免也会逃避，但其实持续面对才是解决之道！
本周读书收获巨大，会将所学应用于每日工作及复盘中，力争读到，做到。不负时光，不负韶华。
