赞美似乎具有一种神奇的力量，就像是一只火把，可以照亮别人的心田。也可以照亮自己的生活。每个人都想得到周围人的赞美。每个人都要别人用一种欣赏的眼光看待自己。每个人都希望自己的存在得到肯定。这并不是虚荣的表现。而仅仅是渴望上进。寻找鼓励与支持的表现。喜欢听到别人的赞美。是出于自尊的需要。是一种十分正常的心理需求。所以，让赞美成为一种习惯于人于己都会是一件好事。
一，将赞美变成一种习惯。
美国钢铁公司第一任总裁下部说过。我天生就具有一种气质。可以引发别人的热忱。而且我知道促使人将自身的能力毫无保留的发挥出来的最好办法。就是赞美和鼓励。我从来不批评别人，因为我一直坚信奖赏是让人工作的定力。因此我习惯赞美而讨厌吹毛求疵。如果问我喜欢什么，那就是真诚，慷慨地赞美他人。
真诚慷慨地赞美他人，这是下步告知我们成功的秘诀。很多人之所以可以成功，主要是因为他们深知并且实践这一秘诀。但是一般人经常忘记赞美或者根本不善于赞美。从而或多或少的降低了他们的成功几率。
除了推动我们事业的成功外，时常赞美别人是获得良好人际关系的需要。
二，赞美需要讲究时机。
殊不知赞美别人也需要选择恰当的时机。有时候时机选择正确与否会直接影响到赞美效果。这时的时机主要包含两个方面的意思，一是要及时，二是要事宜。
在日常生活中，家人，朋友身上的优点随时随地都可以显现，而且人们的某一种行为或者语言是处于某一个运动过程之中，很快就会过去，如果我们不能及时的当面给予肯定。那么赞美的效果就会大打折扣，所以一个人要学会赞美，要懂得把握时机予以赞美，获得对方的好感。起到一种征服人心的效果。
俗话说，来得早不如来得巧，赞美同样如此。如果到了该出手的时候千万不要吝啬，如果时机还没有成熟，就需要耐心等待时机的到来，这样才可以成事。
三，赞美也要创新。
赞美也存在成就与新鲜的区别，新鲜的赞美可以让人过耳不忘。印象深刻。所以创新赞美很重要，努力寻找对方身上的与众不同之处，让赞美变得与众不同。
让赞美成为一种习惯吧。
