坚持把公务员管理者教育培训作为提升干部队伍整体素质和推动高质量发展的重要抓手，立足各机关公务员管理者工作日常，强化问题导向，突出务实管用，提高培训针对性、有效性。
突出专业提能，聚焦工作实际精准施训。坚持“干什么、学什么，缺什么、 补什么”，以增强干事本领、提升作风能力为重点内容，进行定制式、常态化培训，内容以《公务员法》及相关配套法规为基础，工作流程和注意事项为重点，加快推动人事干部提升专业思维、专业素养、专业能力，确保培训内容符合基层实际需求。
突出务实创新，激发人事干部培训活力。坚持以实际出发，把公务员平时考核、年度考核等工作作为有力抓手，通过前“研”、后“用”，帮助干部以干促学、学用相长。采取公务员科“带头学”、观看视频“线上学”、交流研讨“互相学”、分享感悟“提升学”等多种形式，使得人事干部教育学习真正的入心、入脑、入行，提升人事干部教育培训实用性、实战性、实效性。
突出立德铸魂，深化作风建设提升效能。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，准确把握新时代公务员工作要求，加强恪尽职守、忘我工作、敢于担当的良好作风建设，让“干部教育培训”成为人事干部增强综合素质的“加油站”、提升工作作风的“充电桩”，加快实现人事干部成为人事工作的“业务通”“活字典”。
