有句话是这么说的：“聪明的人，只过1%的生活”。大意是，每天事情有很多，只要做其中关键的1%就能把生活过好，其余的99%都没有关系，也没必要去上心。

放在人生高度要解读很难，毕竟一辈子那么长，事情那么多，要区分1%并不容易。

我可以给大家另类的一种区分，用于参考日常我们哪些事情是需要认真对待的。这种区分就是：别人的事，自己的事。

分享一个故事，有一对摆地摊夫妻，到中午饭点，男人过来给妻子送饭，在两人开心地坐在台阶上吃饭。

这时候，一个路过的大妈瞥了他们一眼，对女人说：“大妹子，你太可伶了！辛辛苦苦挣钱，老公就给你吃这么寒酸的东西。”

听到这句话，女人端着手中的饭，眼里噙满了泪花，身旁的男人眼圈也红红的，再也没有心情吃饭了……

可以从几个角度来看这个故事，选择摆地摊创业也好，就业也好，这是自己的事情。

男人送饭过来，两个人能在台阶上开心的吃饭，在于两人之间的互相认可和接受现状，也是自己的事情。

一个路过的大妈看了一眼，说的那一句话。其实就是在用自己的标准来评价他人，这属于管他人的事情。

听完大妈的话，两个人的反应代表接受对方的标准，从而让两人本身接受的开心变成被横向比较，从而产生落差感。

这是属于人与人之间产生练习的方式，只是有些方法被认可，有正面影响；有些方法被排斥，让人反感或打击的负面影响作用。

在生活中（包括工作），发生在我们身上或周围大致可以这样分两类立场：自己的事情，别人的事情。

自己的事情包括自己的选择，选择带来的影响，是从自身情况出发的事情，然后因为认知，能力，判断等因素一步步变化，让事情变成或好或坏的趋势。

在故事中，选择摆地摊方式赚钱的因素不外乎有那么几个：

一是有自己的想法，以摆地摊的方式获得经验；卖自己想卖的东西；拥有一定的资源，产品来源，但没有合作的分销商。

二是没有其他选择，资本受限不能开店，所处的环境打工的收入还不如摆地摊的高。

三是发现不了其他赚钱的方式和渠道，或认知有限，觉得摆地摊是目前最好的选择。

我们的选择肯定是我们理解中适合自己的那一个，比如不敢社交，那么选择就一定会排除社交属性明显的那个选项。

如果我们的目标是需要最大化限度的提升自己的收入，你会对你有的选择进行思考，选出符合自己目的的那个选项。

任何的困难都可以理解为是我们内心的呈现，你不想做的事情就会放大任何的难题，告诉自己做不到。

当我们欲望很强烈的时候，任何的难题都可以想办法解决，不管是沟通，还是知识，还是所谓的喜欢不喜欢。

比如曾经的苹果手机，不管是因为真的喜欢也好，还是觉得用苹果手机备有面子也好，起码一个点，就是认可自己一定要有部苹果手机。

这个时候价格就不会成为障碍，哪怕存两三个月的工资，也会开心的买到这部苹果手机。这就是自己的事情会想办法达成。

会发现，这个过程中会有很多人跟你说为了一部手机没必要，有人会说你这个，说那个。

你会当做听不到，会认为对方不懂，原因是你觉得这是自己的事情，不需要他人来管。

我经常说的话就包括：“专注做好自己的事情，不用去管他人的看法”，“不断提升自己的能力，让能力变成价值产出，这是获得别人认可的资本”，“认真对待工作，在工作中锻炼各种能力，可以让生活变得简单，处事更容易”。

原因在于把工作当成自己的事情，那么不管是出发点，还是认可度都会更高，思考的方式是不同的。

能解决工作中大部分的难题，基本生活难题也就解决了，比如钱，比如表达沟通，比如社交礼仪，比如认知见识……

如果把工作当做是任务，那么就是别人的事情，别人把事情安排给你做，那么是很难发自内心的提升做事标准，以及很难心甘情愿的投入，付出。会消极，会对抗，会有情绪。

知道吗？在任何的团队里面，包括家庭，包括部门，包括公司都好，贡献小的，排末位的那些人是会被排挤，被抵制的。这是一个无形的规律。

原因是，你动了别人的奶酪，触碰底线或伤害了别人的利益。

在初中和高中，成绩最差的那一些学生肯定是老师的烦恼（影响绩效评分）。

在拔河比赛中，力气最小的肯定是队员眼中的障碍（影响队伍的胜利，荣誉，甚至奖杯）。

团队活动中，小心翼翼，扭扭捏捏的那个一定是其他人所忽视或针对的对象。（影响整体的气势和气场，甚至会传递更多人消极对待）

在固定工资的工作中，做事少的那一个一定是被孤立的那一个。在团队协作的部门，不会做事的老员工一定是别人不想合作，踢来踢去的皮球。

绩效考核的部门，结果末尾的那些人一定是被看不起，不重视，甚至随时淘汰的那些。月度，季度，年度评选时候，结果不好一定是开除排名末尾的那些来做企业态度的呈现。

因为，这人让其他人做的事情更多，这人让其他人的利益变少，这人让其他人不能公平的对待。

所以很多时候，工作或生活中我们感觉没有动力，那么大概率是我们没有想好这个事情跟自己直接的影响。

只是认为大家都说这个事情要做，所以才被动觉得要做，这是很难说服自己主动和心甘情愿的当成自己的事情去做的。

比如认识的人都在工作，自己一直在家，在不断被说的过程中，觉得找个工作来解决被唠叨的问题。

那么这样的定位和心态是不可能把工作做好的。一旦过程遇到自己不会的，或是缺乏的知识，就会变相理解为很难，不知道如何下手。结果当然是没有价值产出。

说到这，应该大致能理解什么是别人的事，什么是自己的事了吧。就是你心中把这个事情归于自己，还是归于别人的安排。

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