007班训营第4次作业:班级发展中期那些高概率发生的事

一、需要修复的细节

1、有的战友越来越好,有的却走向恶性循环,如何解决?

2、如何察觉班级发展中期出现的一些细节问题?

针对出现的作业不及时、点评不及时,以及质量不高等问题,进行私下沟通,如认为最近太忙,也有认为自己节奏没有调整好,其反映的实质是:

时间的问题,时间管理的问题

时间管理讲究要事优先,先吃青蛙

即审视是否将写作,是否将一周写一篇的写作放在重要、优先的次序,而不仅仅都放在作业雨当天完成。否则,当天白天若有担搁,则出现完不成,或应付了事的情形。

时间管理讲究断舍离。

每一天如果安排的事务太多,什么都想要,可能什么都完不成,可能就会焦虑,如同我这篇作业,已经一再延迟,因为有几个总结要写,也会焦虑。只能释怀的安排每天写一个吧。否则一天写三篇,我根本完成不了。

先完成,再完美。

而质量不高,也可能存在缺乏一定写作训练的问题。

如果一个人写得又快又好,获得反馈也不错,那么谁都积极又有动力去学,因为他有了自信,尝到了成功的喜悦,感受到了写作的快乐。

而要做到这一点,有一件事很必要,那就是:

提高写作技能,并及时获得/给予反馈

关于提高写作技能有三点建议:

一是可以互相推荐较合适的写作训练营,提高基础写作技能。

二是推荐写作技巧的文章,如卓明星推荐的欢喜的文章《肯下这种极致功夫,做人做事有底气》,其提倡的卡片写作法,不刻意写一篇3000字的完整文章,着意写一张300字的卡片清晰表达一个观点,就是不错的写作方法。

三是战友互相分享自己的写作心得,如47班5组陈维曾经在组内分享,提前一月写,作业雨前修改,这种早计划早准备的方法也颇具借鉴意义。

另外,及时的点评反馈也很重要。

对于战友的微小变化和进步,及时给予反馈,对于战友而言,也是极大的鼓舞和促进。

意欲取之,必先予之。

同时点评他人的文章,也是一种能力,一种提高,一种学习,并能加强战友链接,促进相互了解。


二、值月小组交接

1、推动小组战友报名志愿者

可向值月生推荐热心战友做小组长,为小组服务。

2、小组情况介绍

如小组成员自我介绍、作业雨和点评情况。

本班新任值月生向下任小组长提问的问题,我也学习摘录如下:

上个月小组组员是否有存在未点评、迟点评、迟交、未交等情况,具体是哪个组员,具体原因是什么?哪些组员需要特别在意,作业雨期间需要多次提醒的?哪些比较积极的,文章质量和点评质量都比较优秀的?

3、提供作业雨接龙方式

为方便作业雨和点评汇总,同时也为小组各战友随时了解小组作业和点评进度,每位战友接龙及时在小组中接龙。每接龙一次,也是对未交作业或未点评战友的一次提醒。


4、私信各战友,为新任小组长接棒造势。

如本次小组长交接私信内容即是模仿卓明星交接的文字:

亲爱的战友

很幸运在2017年11月与你亲密同行

在你的文字里感受到了你的成长和变化

2018年1月

来自宝鸡

古道热肠、阅历丰富的

手工大牛、ct诊断医师007-3541辛辉

将接棒5组组长

与您对接

您将感受

懂销售、懂手工、懂区块链的诊断医生

还一并诊断

你的践行

成长无止境

感恩一路有你

还将一路同行

祝2018

你的生命灿烂如花

后记:

学姐32班班长王慧点评

骆训文:作业中提到对于战友晚交不交应付作业的情况,提出时间管理这一问题以及写作提高的方法建议,我觉得很好。写作是我们007的根本,需要引起重视。  后面值月小组方法都不错。也是没说自己班会不会建立接班人文化!

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容