因要迎接来访，最近事情很多，一天到晚都是看不完的信息，接连不断的电话，也有又一次感到了心累，不是不愿意去干，而是安排下去后，结果不尽如人意。也是第一次好像什么都要考虑，又不知道考虑的对不对，成了那个表面上可以“拍板”的人，但其实是那个心里最没底地人，做得好了没人说，做不好就要承担后果。但其实这种不需要考核的事情，没什么不可承受的后果。不知道自己在怕什么，好像又不怕什么。
又想起《善战者说》中讲到，管理的五大要素即，道、天、地、将、法。道者，令民与上同意也。“道”，指意愿、追求，用西方那一套，就是共同的愿景、价值观、目标、使命。这是任何一个组织成功的核心竞争力。天，强调顺应时势；地，指地理形势与战场环境、包括地形优势、资源分布与区域特点，强调占据有利位置；将，指将领能力与团队素质，包括领导力、决策力与执力、强调人才的重要性；法，指制度、规则与管理方法，包括组织结构、流程规范与执行机制，强调体系化运作。这样细分下来，自己差的很远，组织也差很远。每学期做出一点点改变吧，自己也每天做出一点点改变。
随堂听评课活动还在继续进行，几个年轻老师教学活动开始设计的有模有样了，有个别化教学的意识，但是对于课堂的掌控能力以及整节课的呈现效果，思考得还是不足，教案的书写还不够严谨，但这些通过培训和练习，有意向提升还是能够提升的。也有些很有“思想”的老师，开始从教什么样子，到现在呈现出了还是什么样，课后研讨提出意见的时候，你提出一句他能够用三句自己的思想回复你，不能听取意见真的很难进步。人也是一样，要做低头的麦穗，多听取别人的意见，然后思考这些意见，总能给你更多的思考、启发，让你不断完善。
