今天又是周六,教育行走TED演讲线上直播时间。我推掉了一切活动,还没有到7:30就打开电脑,做好听课前的一切准备工作。并把直播邀请卡发到了冷集镇教育人群里面,希望能有更多的教师参与学习,共同成长。功夫不负有心人,这次终于有八位教师通过我分享的邀请卡参加了网上学习,这是一个值得记录的开端,希望能有更多的老师加入后期的学习。
教育不是灌输,而是点燃火焰。教育是影响儿童精神成长,温暖儿童心灵的事业。这里的儿童,也包括那些暂时的后进生。而做一名有爱的教师,也会把教育的过程当做一个快乐的事。会懂得欣赏学生,也会享受其中的乐趣,自己也会成为幸福的人。
今天分享的主题是: 做一名有爱的教师,关注后进生的学习。为我们分享的是山东省聊城市的王金祥老师,江西省的黄蕾老师和四川省的何苗老师,为我们带来关于后进生的思考。由王铁文老师主持,点评嘉宾是江西省蒋铭国老师。
第一位分享者是山东的王金祥老师,从三个方面进行了分享。从“后进生”这个概念来理解,显然比我们原来的说法“差生”更进一步。事实上也是如此,如果说我们将学生称为差生的话,就是给他们贴上一个不好的标签。如果学生听到老师在交流当中,认为他是差生,可能无形中给他一种压力,或者说已经对他进行一个评判。那么,这对孩子的发展肯定是不利的,所以我们从心理学的角度来说,一个人被另一个人定义为差或者是不好,显然对他的日常生活以及他的各种方面的成长都是非常有害的。当然了,称后进生后进,他只是后一点,并不是不进。我们现在提倡后进生的说法,不提倡差生这个说法。从这个概念当中,我们就可以深刻的体验到,我们教育是一个不断的向前进的一个行业,他是一个事业,是播种事业,是成就人的事业。所以我们在教育一线,我们就不断的思考,包括我们的教育名词,包括我们的教学名词,包括我们的孩子的交流等等,我们都力求人性化,我们要不断的改进我们的教育教学观念,更有利于孩子的茁壮成长。王老师第二个分享的内容,就是如何来转化后进生,他谈了很多方面,包括与孩子如何打开心与心的沟通,家庭教育,课后延时等等方面。转化差生对于我们每一位一线老师来说,特别是班主任来说这真的是一个比较头痛的问题,他是个长期的艰难过程。这需要我们每一位一线老师在工作当中不停的思考,不停的学习。每一个学生的情景都不一样,正所谓因材施教,所以我们只有不断的学习心理学知识,不断的学习各种专业知识,我们才能够沉静下来,才能够理解每一件事情的背后,孩子的心理因素。我们老师与孩子交流,与孩子整天打交道,其实心理学非常非常重要,学生的每句话,每件事情的背后一定有它的原味,这都是符合心理学的。我们要想真正的成为一个优秀的老师,特别是想成为一名优秀的班主任,我们一定得学心理学。说一句夸张的话,一个不懂得心理学的老师,一定是一个不合格的老师。因为你不知道学生每句话的背后隐藏着什么,学生与学生之间每一件不愉快的事件背后又隐藏着什么,学生每一次对老师的恶作剧,他的心里到底是隐藏着什么?一切都不是空穴来飞,一切都有他自己的理由,所以我们要了解孩子的心,必须从心理开始。所以我们转化后进生一定是有办法的,虽然它很艰难,也很曲折,但是只要我们加强学习,不停的思考,不仅与学生交流不停的激励案例,当我们有了丰富的案例之后,经过五年,十年那么我们很多问题都会迎刃而解,人性都是相通的,十年前的孩子的问题,十年后同样会发生。我记得谁曾经说过,其实我们现在面对的所有的关于孩子的问题,都是若干年前曾经发生过的。因此,当我们认真的学习前辈,在一线当中积累了很多经验,当我们认真的去研究心理学现象,我们就能够对孩子的教育做的得心应手,就能够做到无论是什么问题,我们都不会惊慌,也不会失措。我们都能够在教育的智慧下,能够迎刃而解。王老师的第三个话题是分享了一个案例。王老师的分享,让我进一步的坚定认为教育孩子一定是一个长期的,复杂的过程,尤其是转化后进生,并不是一个简单的问题。所以我们老师只有不断的积累经验,不断的钻研学习,丰富我们的教育理论,丰富我们的心理学知识,我们才能够更好的驾驭我们的教育人生,我们才能够驾驭我我们的日常的课堂。
第二位分享老师是来自于江西的黄蕾老师,她是从三个案例进行了分享。当然黄老师也说了,她准备了五、六个案例,由于时间的关系,给我们分享了三例,非常希望有机会能够听到黄老师另外几个没有分享案例,让我们广大的一些老师来进行学习。在她分享的三个案例当中,第一个案例就是一个抢话的孩子。这个故事实在是太生动了,这个孩子是因为他爸爸很早就过世,姐姐和妈妈在外地打工,自己一个人托付给别人,所以这样的孩子,他的童年是非常不幸的。正是因为他的不幸,在他的世界,他只有老师,只有同学,所以他渴望得到老师的关照,渴望得到老师的关注,可是在这个事件发生之前,他并没有得到老师的关注。所以他想尽办法通过抢话,通过各种方式来引起这个老师的关注。我们作为班主任,一定要善于细心的关注孩子,如果说我们对他微小的事情不关注,那么他这种情绪经过长时间的积累就会爆发出来,就成为了新的事情。关注其实是一种心理需要,他需要老师很快的发现他。第二个案例是一个英语学习成绩很不好的孩子,看着是一样,理直气壮的跟老师顶撞。那么它也是一种缺失,那么它到底是什么缺失呢?他也属于一个不一样的孩子,如果说他真的是智力有问题,不一定会成绩提升的那么快,你看看他的成绩提升的那么快,成为了黄蕾老师教育人生当中一个非常精彩的一个教育故事,嘴贱的孩子,真的是不一样的孩子。第三个故事是一个愤怒的孩子。这样的案例在我们每一个人这个工作当中,或者说每一个班主任工作当中,几乎都会碰到,按照某种说法,就是孩子在班上这种事实在是太小了,每天孩子与孩子之间都会发生你碰我,我碰你的故事。甚至说打架也像骂呀,这是经常发生的事情,实在是太平常了,所以每个人都碰到。那么在这件事当中王老师就发挥了必的教育的智慧,她通过去抢夺孩子手中的凳子,发现孩子的这个握凳子的力气非常的强大,她感觉到这个有点棘手,或者说基本上不可能把凳子抢过来。那么她这个时候,就使用了教育的智慧,因为还是从心理学的角度来说,这个黄老师非常的会利用这一点,他就从中发现孩子的闪光点,就是说孩子虽然生气,凳子也拿好了,准备砸过去,就在这个砸的这个一瞬间,他并没有砸过去,而是控制住了自己情绪。黄老师发现这一点之后,大大地表扬这个孩子,那么也就是说他与孩子站在了同一边,我们每一个人都有这种心理需要,当我们老是和他站在同一边的时候,他会获得很大的心理满足。所以他的情绪很快的稳定下来,从而使这件事情很快的能够得到妥善的处理。她的三个这个教育案例都是不一样的,孩子并不能用后进生来定义,其实我们每个人的班上都有这样的故事,只是黄老师可能更加的善于发现,更加的善于机智处理,并作为案例记录了下来。
第三位分享者是何苗老师,高三的老师。她分析的这个案例,不是一个非常具体的案例。对于学生的谈话,她通过走进去的方式,5女孩子拉近心与心的距离,世上无论是小学生,初中生,还是高中生他心地一定是善良的。但我们老师愿意跟他心与心的沟通的话,效果一定会非常好。我们观察孩子,发现孩子的优点,也发现孩子的缺点,与他们平等的对话,我们才能够走进孩子的心里,也才能够让我们说的话,孩子们能够更加的努力接受,才能够起到教育的作用。
最后是点评嘉宾蒋铭国老师对三位老师的分享做了点评,并就今天晚上这个话题谈了一些自己的观点。那就是说后进生后进的原因。后进是为什么?后进一定是有原因的。我觉得有三个方面,第一个方面就是孩子本身的问题。虽然我们孩子大部分来说智力都差不多,但是有的孩子可能反应确实要慢一点,他可能在计算方面反应慢一点,在语言表达能力方面,可能强一点,有的孩子可能在绘画这个美术图形这方面能力强一点,他可能在计算方面弱一点。孩子思维的发展存在一定的不均衡性,所以它在某些学科上表现的会弱一点,从而导致他成为后进生,这是孩子本身的智力发展不均衡造成的。第二种是家庭教育造成的。特别是有父母在身边的孩子,得到了父母的爱,他的思维发展也会更加的优良。如果一个没有父母在身边的孩子,他的思维,他的情感,他的兴趣,他的爱好,他的情商等等,都会影响他的学习。那么从而久而久之,造成他的知识学习的能力变为后进生的原因。第三个原因就是某些特殊事件,比如说我们黄老师分享的第一个案例,会抢话的孩子就是因为他的父亲过世,又得不到老师的关注的话,那么这样的学生早晚会成为后进生。但是这个孩子庆幸的是,遇到了我们的黄老师,我相信他一定不会属于后进生的行列。第二个话题我们如何善待后进生。不要对后进生焦虑,我们要静待花开。不要总是希望,马上就能好。我们班主任有了这种意识之后,知道是一个长期的过程,我们就不会显得那么焦虑了。所以我们要善待后进生,孩子成为后进,究竟是什么原因造成的。我们要学会关注孩子的核心世界,只有关注了核心事件,我们可以挽救一个孩子,我们可能会转化一个孩子,所以我们老师要学会拥有一双睿智的眼睛。我们尽可能改变家长,那么家庭教育促进法就提到,家长陪伴孩子是最大的教育。我们一定要成为一个优秀的家庭教育指导老师,作为班主任,我们要努力的改变家长对家庭教育认识,改变家长对孩子的认识,改变家长对孩子教育这么一件事情,他如何去做。后进生也是学生,他除了学习不好,也许他非常可爱,所以我们要立志帮助孩子快乐生活,我们最终是让孩子成长,可能不能成为国家栋梁之才,但是他可以成为为国家建设添砖加瓦的人。每一个孩子都有每一个孩子的用处。所以如果他是后进生,我们同样可以让他活的更加快乐,活的更加幸福。也许他学习成绩不好,可能他学习编程,可能他学习绘画,可能他学习语言表演,他可能学习打篮球等等,他可能会学的很出色,所以我们要帮助所谓的后进生,快乐的生活,健康的成长。让我们厉害的人成为国家栋梁之才,让所谓的后进生将来成为一个正常的人,在我们社会主义建设的大厦当中添砖加瓦,让我们每一个孩子得到应有的发展,让我们每一个孩子都成为我们国家建设路上的建设者。