中原焦点团队网络中级五期梁艳分享1781天。2022.04.12
形成问句
一般来说，与案主会谈是一个形成问句、提出问句、倾听答案，然后再形成另一个问句及提出下一个问句的过程。
…倾听别人的问题，你就会清楚地了解他们相信什么、珍惜什么、希望活的什么。
…当你（咨询师）在形成问句和提出问句时，先问问自己，问这些问句对于案主的问题及如何帮助他，隐含什么样的信念和假设？这些信念和假设又是如何建构在各个问句之中的？
问句不仅是一种可以从案主身上获得有关问题、解决办法和其他相关信息的方式。同时，在提问和回答的过程中，常常给会谈的参与者带来新的体验，并为未来创造新的可能性。即通过提问和回答，引出新的觉察和可能性。
为了帮助你形成并提出问句，我们相信最重要的是强调一个通则：从案主最后或较早的回答内容来形成你的下一个问句。这样做的两个原因：一是通过提问和回答，引出新的觉察和可能性；一是这个原则是在案主的参照架构内进行。
以上摘自《焦点解决短期治疗导论》一书。
这让我想到有老师曾说过，焦点解决取向的咨询师是提问的专家，即在合适的时间问合适的问题，引发来访者深层思考；也有老师说焦点解决取向的咨询师是邀请专家，即态度是尊重的、谦卑的，带着未知的好奇邀请来访者分享他的生命故事。总之，我的理解，咨询师的每一个问话（或提问）都不是随随便便的问，而是经过一番用心的思考，所使用的字词、问话的语气语调，都暗含着其理论取向背后的基本精神和假设。也就是说，问话都是有“目的”的，目的就是激发来访者看到更多面向和可能性，激发他们内在的潜能，回想起曾经的成功经验，以及接下来想要的是什么，可以尝试的一小步行动等。提问也是咨询师需要训练的能力，可以通过换位思考和角色扮演来习得。
