千秋基业，人才为本。近日，广东全省高质量发展大会人才专题分论坛上倡议，要始终视人才如珍宝，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，坚持优势互补、合作共赢，进一步深化粤港澳人才协作。这为大湾区加速打造全球科技创新高地和高水平人才高地指明了方向，吹响了“冲锋号”。大湾区想激发人才创造活力，加快打造高水平人才高地，需在“引育留”上下大功夫。
在“引才”上下真功夫，递出引才“橄榄枝”，让天下英才纷至沓来。“人才”二字，寥寥数笔，却是活力之源、创新之核、发展之要，也是推动经济社会高质量发展的战略性资源。粤港澳大湾区拥有健全的产业体系、完备的产业链条，正在加速打造成为全球科技创新高地和新兴产业重要策源地，发展空间无限广阔，正因如此，更需要坚实的人才支撑。粤港澳大湾区要紧密结合国家战略需求，立足湾区产业发展急需紧缺需求，以人才政策为抓手精准引才，转变以往“撒大网”“摊大饼”的引才模式，不能只“贪多”“贪洋”不图“专”和“精”，粤港澳三地要凝心聚力，共同建立人才协同机制，精准引进符合大湾区“胃口”的各类高层次人才，如目前湾区发展需求较大的软件工程师、生物医药研发工程师、高水平中医学专家等人才，全力打造与科技创新、产业发展相匹配的人才大军，推动人才与大湾区产业发展“同频共振”，为广东高质量发展提供有力人才支撑。
在“育才”上下细功夫，铺好育才“高速路”，让人才源源不断涌现。用才之基在于储才，储才之要在于育才。关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，我们要将人才培养和科技创新主动权牢牢掌握在自己手中。粤港澳大湾具有得天独厚的引育国际化人才的制度优势和地缘优势，更要乘势而上，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对高技能人才队伍建设的全面领导，积极开展人才联合培养，强化大湾区内知名高校教育合作促进教育资源互补，搭建多元化共建培养平台，充分激发三地人才联动和互补优势，重点聚焦新能源产业、生物医药、人工智能等高新技术产业领域，着力培养出一支具有国际视野的拔尖创新人才队伍，着力建设符合中国式现代化要求的国家和区域战略人才力量，积极开拓湾区人才培育新模式，积蓄人才“源头活水”。
在“留才”上下实功夫，筑牢留才“温馨巢”，让人才扎根安心发展。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。要让更多海内外人才走进广东、选择广东、创业广东、扎根广东，就要坚持人才为本，打造“近者悦，远者来”的人才发展环境。强化人才服务惜才爱才，着力营造尊重人才、求贤若渴的社会氛围，切实解决人才留在粤港澳大湾区的实际困难，健全“店小二”“上门式”“个性化”的人才服务机制，当好人才的“服务员”，为人才提供全方位服务，解决人才留在大湾区扎根发展的后顾之忧，进一步增强人才队伍的归属感、幸福感、获得感，努力实现人才效益最大化，让人才尽情发挥所长，在粤港澳大湾区这个大舞台上持续发光发热、迸发创新活力。
