近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。其中提到，要不断提高公务员管理工作者队伍的政治素质和业务能力，推动公务员工作高质量发展。提高公务员管理工作者队伍的政治素质和业务能力，我认为可从以下三个方面着手：
一、强化政治引领，筑牢思想根基
定期开展党的理论、方针政策专题学习，通过集中培训、专题讲座、线上课程等形式，强化政治意识、大局意识；将政治素质纳入考核体系，通过政治审查、民主测评、谈心谈话等方式，确保队伍政治过硬、立场坚定；选树政治素质过硬、业务能力突出的先进典型，发挥榜样作用，营造比学赶超的良好氛围。
二、深化业务培训，提升专业能力
根据岗位需求和人员层级，开展政策法规、管理技能、信息化办公等专题培训，突出实用性和针对性；通过挂职锻炼、轮岗任职等方式，积累多岗位经验，提升综合协调能力；加强大数据分析、人工智能应用等数字化技能培训，适应智慧政府建设需求。
三、完善机制保障，激发内生动力
制定科学合理的考核标准，定期评估政治素质和业务能力，结果与晋升、奖惩挂钩；对表现优秀者给予表彰奖励、优先晋升等激励，激发学习提升的积极性；鼓励内部研讨、经验分享，形成“传帮带”机制，推动全员共同进步。
