以前常听同事提起一句话，只要你给加班费，我能加到你破产，如果不给加班费，别跟我谈什么理想，我的理想是不上班。年轻人不爱加班，背后有各种各样的原因。
义务加班，这种加班如果有成长或提拔的意味，大家还是愿意积极参与的，但是大多数工作都是重复又重复，资源没有，累没少受，钱没有，前途更没有，何况还要牺牲自己的生活时间，大家自然不乐意。
这大概是大多数人的工作处境，看不到前途、找不到方向，仅有一份维持温饱的工作，日子就这样一天天过去，想想自己的理想，看着自己年复一年的老去，偶尔有点伤心，某天受到了外界刺激，也会反问自己，难道要在失败孤独中老去吗？
这个世界你要想有所收获，必须付出，天上掉馅饼的事往往都有陷阱。大多数人谋生的方式最初也是来源于工作，职场如战场这话一点也不假，任何发展通道都呈金字塔结构，越往上机会越少。如果想要在职场脱颖而出，加班只是一个必要且最初级的环节，更需要你去思索的是如何在工作和加班中贡献出自己价值，为组织的目标贡献自己的力量，得到认可，从而实现往上走的目标。
有的人会说，这个世界成功的毕竟是少数，我就想做个幸福的平凡人，这也是一种清醒的人生态度。我们可以把时间均衡的用在工作、陪伴家人、培养个人兴趣上，如果你喜欢，这何尝不是一种圆满的人生。李开复说过，他一生都在996的工作，没有什么时间和精力放在家人和爱他的人身上，当他患癌后在那几个月里，面临着生死关头时，他才意识到这些真的没有意义，他已经不想再工作，如果他还能有6个月的生命，他一定一直陪着他爱的人，感谢他们回报他们并向他们道歉。
年轻人不爱加班，归根结底是付出得不到收益，或者眼下看不到收益。收益分两种：一种是加班费，我付出了劳动马上就有收益，还有一种是画大饼式的理想，“事业展望”“人生价值”“期权变现”，很多人觉得可笑。的确，理想是不容易实现的。罗永浩作为一个理想主义者的化身，在通往事业成功的这条路上屡战屡败、屡败屡战，留给我们的是自强不息的奋斗者形象。对于一个有梦想的人，把画大饼的理想和自己主动设定的目标结合起来，也可以实现双赢。
一个公司的经营有战略方向和年度目标，层层分解为每个人的绩效指标，一个人有自己的职业生涯规划，三、五年目标，当公司的目标和个人目标相结合，你知道你所做的，都是为了提升自己的价值，为公司做贡献只是顺带性的。而当你想着提升自己的时候，你的能力会越来越突出，拿到的工资肯定会越来越高。当把打工人的思维转变成自我目标实现的时候，整个世界都变了。
鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。这样的人生，你知道加班不是为别人而是为自己。
