今天在得到听到了一本书《像马一样的思考》。其实这本书是一个驯马师通过他的驯马经验写的。与其说是像马一样思考，不如说是像驯马师一样去思考。
作者古特赫的驯马方法不管是管理层还是亲子教育等领域，都觉得他的方法有很大的借鉴作用。
这个驯马师是如何驯马的？
一般情况下，驯马就是要征服烈马。而古特赫驯服的是那些烈性、倔强或者受过伤害的马。他在驯马的过程中，人站在中央，让马在周围跑，自己不动。马跑累了，看到主人，不但不逼迫自己跑，也不强制，反而给了空间，马就停下来了。如果再跑会很累，马也在试探主人，发现主人给空间，自己往前走，主人还往后退。经过几个回合后，马就放弃了继续跑，而是慢慢来到主人跟前。就这样，古特赫把这些烈马驯服了。
驯马师的思考告诉大家如果遇到困难时，不一定要迎难而上，而是要冷静、平静地对待，或许困难有突破口。
这种方法如果用在教育孩子身上，与其和孩子对着干，强制他去学习或做事情，还不如静下心来看孩子怎么做。只有静下心来，给孩子空间，效果可能会发生变化。
这样一来，孩子可能就没有那么大的逆反心理，不会跟家长对着干，反而会听从家长的指引，按照家长说的去做。
说到这儿，正好想到我的一位同事。他过去对儿子管得比较紧、比较严，儿子就跟他对着干：不让玩手机，偏要玩；让去补课，就是不去。后来他实在没办法，就放手不管了，任其发展。结果，在不管的情况下，他和孩子之间的关系反而缓和了，孩子也不再那么执拗。这和驯马师的方法是相通的。
当然，这本书里的内容很丰富，我仅分享了驯马师驯马的一个案例。很多企业领导在要求员工努力时，也发现不能紧盯着逼迫他们去干，而是应该放手，反而收到了很好的效果。
我们做任何事情时，都可以借鉴古特赫的这种驯服烈马的方法。不是像普通人那样拿着鞭子催促、恐吓、抽打马匹，而是给它空间、放开它，马反而被降服了。我觉得这个方法值得我们借鉴。
如果你遇到困难，也可以适度地放一放、停一停、歇一歇，或许就会有出路。
你可以试试看哦！
