一些积极的启示如下:
1、不要违反公司纪律。无论是什么公司，都有统一的规章制度，并且要求员工严格遵守。如果违反了公司纪律，就要承担相应的责任。作为员工，不仅要遵守公司规定，还要时刻保持自己的职业操守，树立起良好的职业形象。
2、不要做与公司老板意愿相反的事。作为企业家，老板们有他们自己的想法和战略。作为员工，应该根据公司的战略来工作，保证公司的长期稳定及发展。不要因为个人情感或其他原因而去做一些违背公司利益的事情。
3、严禁工作时间接私活。在孟羽童事件中，很多人主要关注她是否接了私活。无论是否存在这个问题，我们都应该认识到，在工作时间内做私活不仅会影响工作效率，更会对公司形象带来负面影响。
4、时刻注意自己的身份。无论自己在公司的层级和职位如何，都要时刻保持低调、尊重他人。同时，也要注意遵守相关的职业操守和行业规定。
5、董明珠很难被复制。董明珠是一位非常成功的企业家，她一直坚持“不做平庸的产品，不错过每一个小事情”的做事原则，并不断创新。没有一个人可以完全复制她的成功之路，但我们可以从她身上学习到很多精神和创新的理念。
6、孟羽童的流量是双刃剑。孟羽童是一位非常有才华的年轻女性，她曾经凭借自己的能力获得了很高的关注度和影响力。但是，这种影响力并不是一切，有时也会成为一把“双刃剑”。我们应该明智地使用自己的流量，而不是让它成为我们不断挑战公司规则的理由。
7、董明珠高压管理。对于这种管理模式，我们不必过于关注和讨论。因为这只是针对格力电器这种企业的一种管理方式，对于其他企业未必适用。我们应该将其视作一种学习和借鉴的经验，而非简单地批判或膜拜。
孟羽童被开除事件给我们带来了一些启示。我们应该时刻保持谦逊、尊重规章制度，创新发展，为企业的长期发展贡献自己的一份力量，也希望孟羽童能够从这个经历中吸取教训，不断进步，未来能有更好的发展。
