张雲芳 焦点解决网络课程学习坚持分享第1317天 20221122（约练总421）
焦点解决的咨询师或者工作者会在会谈间、会谈后以及会谈后反思，通过以下问题检查焦点解决取向的核心理念和价值，这些问题会主导整个章节。
1.我是有帮助的吗？（对来访者来说是否有帮助）
2.我的来访者认为我做的什么是对他们有帮助的？
3.我能做一些不一样的是什么？
4.来访者的能力、优势和资源是什么？
5.来访者想要的未来是什么？
6.来访者会如何识别出他们想要的未来正在发生的迹象？
7.来访者和我如何知道会谈是有用的？
8.来访者什么时候以及如何知道该结束会谈了？
9.其他人怎么知道来访者的情况变好了？
附：
多米诺骨牌效应：在一个相互联系的系统中，一个很小的改变或者变化就可能产生一系列的连锁反应的现象，又叫“多米诺效应”。
