面对不如意的环境时，很多人的第一想法，就是「改变」。
改变为什么那么难？是因为改变不仅要打破原有的习惯，还要放弃那些旧习惯给自己带来的甜头，更要把自己置身于未知的世界中。表面上带来了即刻的损失，而未来的收益还没有到来，这时的人就开始怀疑自己，来回摇摆，改变就难以发生。
比如，有很多30+的来访者找我做职业咨询，他们明明知道工作难找是现实，一直给别人打工总会有失业的一天，根本解只有一个，那就是成为超级个体自己单干。原因很简单，在未来，「没有稳定的工作，只有稳定的自己」。
可是，打工思维是有极强的惯性的，即便这份工作很不喜欢，也要给老板打工，因为每个月都有固定工资可拿。
即便他们看明白了职业发展的终局是自己单干，年龄越大机会越少，也知道打工这条路不持久，但还是习惯性地走在找工作的老路上。眼看着失业的空窗期越拉越长，工作越来越难找，工资也越降越低，但就是很难迈出自己单干的第一步。
明明知道很多道理，但仍然过不好这一生，核心的原因就是找工作的惯性思维特别牢固，害怕自己单干这种未知的不确定性。
当我接触到的咨询来访者越来越多时，我发现职业咨询走到后期，都是「心理咨询」，都是试图通过心理疏导，营造场环境，促成来访者的改变。
这时，我回想起自己的改变，通过6年持续不断地读写来投资自己，从打工者到自己单干的身份转变，并不是某个瞬间突然发生的，而是逐步接纳的。如果改变的幅度太大，自我这个容器还不够牢固，就很容易崩溃。为了保护自己，就会回到曾经的老路上。
你一定有过这样的经历，觉得自己的想法特别好，通过劝人企图让对方发生改变，结果改变可能只发生了1周，然后对方就不了了之了，甚至还有可能反过头来埋怨你的好意。
你为什么会招致埋怨呢？因为对方没有养成这样的习惯，面对未知的恐惧，内心深处的「坏」无法自行消化，只能找别人来背锅，把这份坏投射出去，把「好」留给自己。所以，任何决策，都得是自己作出、自己改变、自己承担责任。
当你了解这个底层原理，你就会明白，劝人是没用的，改变不是你替对方改变，而是对方发自内心地想要改变，你所能承担的角色，仅仅是通过合理的引导，促成改变发生的条件，静静等待，让改变发生。
而每个人自身，都有各种各样不同的惯性。改变需要过程，无法一蹴而就，接纳自己的不完美，改变就会发生。
