在使用评量问句时，咨询师要同步于当事人的状态。且要稳扎稳打地进行。例如，咨询师需注意当事人目前的能量与改变的意愿。当事人的能量、意愿偏高时就可以多问：为了使分数更接近奇迹一分，当事人本人需要做些什么？如果当事人的能量意愿偏低，就改为先问：如何先维持平稳，周遭需要发生什么，以使当事人觉得压迫感不那么强烈，也比较容易掌握。
特别值得注意的是，由于当事人身处困境状态的独特性，咨询师在选择评量问句的两端时。需要专注，倾听，不预设的态度以及唔谈共同理解基础，同步于当事人的整体知觉于情绪状态。配合当事人的状态，及其曾描述过的事项。细腻的设计引发各种微小正向力量的向度。咨询师要保持中立。每位当事人对每个分数的间隔与标准是不尽相同的。咨询师用评量问句了解当事人与推进改变的过程，都是在接纳、尊重而不驳斥当事人任何主观的评量，且不放弃在当事人所认同的方向、方法与速度上来引导当事人扩大与转化知觉，并朝着良好构成目标的方向前进。
