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昨天对团队情况进行了基本的判断，我们接下来会每天专注一个模块来练习，先通过图表自评，然后再去看和软件的差异是什么，今日打卡：
将你的团队报告中“团队可能存在的问题”解析一下
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【自评】
团队过于民主，事事讨论，决策效率不高。
内部一团和气，工作中没有竞争意识，同样也没有太多活力。
缺乏有创意的想法，缺乏打破常规的做法，墨守成规，开拓进取动力不足。
【对比差异】
沟通：沟通方式单一。为了和谐的气氛，很多犀利且有价值的观点没有表达出来。
互补技能：执着于具体实施的准确与细节而失去高速发展的机会；太重视和谐，可能会轻视规章制度和领导的权威。
共同目标：目标太明确具体，导致没有挑战性，团队成员也就缺乏主观能动性与想象力。
共同工作方法：工作方法可能太单一，循规蹈矩，没有创新性。可能鼓励过于民主，导致偏离事情本身，而在乎是否公平等。
相互承担责任：因为没有有效的激励机制，会给善于逃避责任的人太多机会。为了追求公平，可能掩饰真正的问题和分歧。团队在大方向不明朗的局面下，效率和生产力都会比较低。
