这个世界是存在级别的世界。
高级别统领低级别。
观看每一个社会。
分层的社会，需要分成战略者，管理者，执行者。
各自在自己的层级中各施所长，高级别统领低级别，
各自在自己的层级里，稳定地存在，才能高效地将完成系统的整个流程。
所以，高级别的人，总是有更多的权限与资源供养，因为
他们都要更好的环境与输入去作出对系统最优解的判断输出。
想想社会，想想个人。
大脑决定手脚的活动，如果手脚有一天不听从大脑的指挥。
那么，作为人这个系统，就会失去作为整体的应有作用。
有的学生，工作不久，就想要成为管理者。
于是，便从来不投入到具体执行层面的工作上去，不具备一个好的执行力，
你的作用就无用在系统的层面上显现出来，不具有预期的稳定性。
自然，系统就不会对你建立起信任，并向你投放更多的资源与权限。
更不用说，给予你向上爬升的机会。
不要总想着，自我的层级的高低，与所做事情都的重要性，
更应该用一个整体的系统性思维去思考自己的行为对系统所产生的作用。
有更多的人，很羡慕上层级别的锦衣玉食。
但是却从未付出努力。或者任由自己一直迷惘。
我想大概是因为他从来没有思考过责任的定义。
一只猴王占据了所有的母猴，却总是每天都担心年轻猴子的挑战。
害怕自己一但老去，地位不保。
想想古代集所有大权于一身的皇帝，拥有最高的级别，但当战败或治国不力时，
承担的责任和被唾骂的时长，更可能超越千年，被后世多少年的人们所耻笑？
高层级的人，有了更高的视野，更多的资源，却有了更多的责任，
因为，这些判断，可能影响了整个系统的存亡与否。
细想，在你直面困难与危险时，一念之差，可能将你置身于天人两隔的情景当中，
真正背锅的，正是你的大脑，而不是手脚。
能力越大，责任越大。
责任越大，能力理应越强。
不需要羡慕别人日进斗金，因为你看不到别人背负了多少的责任。
正在为多少期待者和同行的背书而努力提升。
先想一下，你的能力才华，能否匹配自己的地位与级别。
否则，吹过的牛皮，破了之后，让人看见的不是牛B。
而只是吹气筒，那么个人离诚信破产就不远了。
人生，其实也可以用市盈率（PE）的概念去估值。
市值，就是别人和行业群体对你的评价。
盈利，就是自己实实在在输入对群体产生的贡献。
市值/盈利=PE
如果盈利不足，只炒预期，你的实力并不支撑你的能力，最后，你的市盈率便会高估。
可能会引起关注与炒作，甚至被人当成是“成长股”来投资。
但是，只要看看你的人生轨迹（K线），必定是大起大落，
无法始终自我造血，难以有真正的发展。
反观是大蓝筹，有着自己行业的中的护城河，有稳定的利润。
虽然它不在具有那让人着迷的市盈率。但是，可期的，稳定的盈利，将可以使它活得更久更长。
人与人终究有级别之分
抱朴守拙，扎实培养自己的能力，
才能承压，并有能力，
实现从低到高的爬升。
理性终将使估值合理。
找一个合适估值/成长速度。
让自己成长得更合理，
才是处在不同级别的人的共同发展规律。
