近日，自治区人民政府新闻办公室召开的“新疆推进高质量发展”系列主题发布会，自治区党委组织部常务副部长邹令春在发布会上强调：立足新疆在全面建设社会主义现代化强国中的战略定位，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持人才引领驱动，深入实施人才强区战略，采取一系列创新举措，推动形成了全方位培养、引进、用好、留住人才的新态势。作为基层党组织要做好引、育、用三个大方面，让“人才之光”照亮现代化建设之路。
聚集希望“灯点”树牢“众人拾柴火焰高”的引才观念，扩宽渠道“引”。“问渠那得清如许，为有源头活水来”。办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。要强化“聚天下英才而用之”理念，以政策突破带动体制机制改革，以改革红利加速释放人才红利，加快建立起既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制，为推进强国建设、民族复兴雄厚人才基础。要探索建立多元化柔性引才机制，围绕重点人才倍增任务，充分利用省高层次人才引进计划、“双招双引”等平台和项目，有计划地引进创新创业人才、团队，以人才之光，照亮新征程之路。
培养坚韧“灯芯”筑牢“成天下之才者在教化”的育才理念，科学手段“育”。习近平总书记强调，“吸引人才、留住人才、用好人才，最好的环境是良好体制机制。”因此，各级组织部门及其领导干部要树牢人才自主培养理念，充分利用各级党校、新时代学习大讲堂等线上线下学习平台，开展学习培训，提升理论水平,提高解决实际问题、驾驭复杂局面的能力，练就过硬本领。坚持系统集成、分门别类，针对不同类型、不同层次、不同专业的人才制定专属化培育举措，精准引导各类人才特别是青年人才到基层第一线、发展最前沿见世面、强筋骨、长才干，不断形成人才快速成长的生动局面。
用好炽热“灯光”发挥“人能尽其才则百事兴”的用才秘诀，指引铺路“用”。“致天下之治者在人才”。要持续优化干部选育管用工作，始终秉持见人见事见思想，加强在日常具体工作中对于干部的考察识别，加强对干部全方位管理和经常性监督，对党员干部的综合表现、担当作为情况等进行深入了解，避免仅凭感觉下结论，用真实实例说话，为党员干部精准“画像”。要以“择天下英才而用之”的胸怀，建立科学的容错纠错机制，科学的量化考核机制，完善人才服务保障体系，营造用才良好环境，激发人才干事创业的内生动力，让“人才之光”在征程路上“焕发光彩”。
