领导者善用领导直觉评估每件事。
直觉法则看起来挺悬的，凭直觉？开玩笑吧？
作者开篇便説：对于直觉法则，天生的领导者马上就能领会，勤奋的领导者最终能明白，缺乏领导素养的人只能茫然。
可见对于领导者，直觉是可以信手拈来，使用得心应手的，然而勤奋的人通过培养领导力同样可以产生直觉。说白了就是熟能生巧，每个人都能在自己擅长的领域富有直觉，当你在自己的领域小有心得时，自然能体会到直觉（应该说精准的直觉）是什么感受。服装搭配师随手便能搭出高级感的穿着；讲师随口便能滔滔不绝；诗人们提笔便能成诗，都是同样的道理。
领导力中最重要的能力就是了解人，你如何知道别人是烦恼、高兴、疑虑还是开心？以下几件事可以帮助你：阅读关于人际关系的书籍、与更多的人交谈、做一个观察者，注意观察别人。
