李笑来 《通往财富自由之路》--概念37：我们重新认识了“提高生长率”
收获：
1、概念与关联，是操作系统的基本核心，随之产生的是价值观与方法论。价值观决定你的选择，而方法论告诉你应该怎么做。
2、很多的时候，焦虑是没必要的，你在乎，它就在那里，你不在乎，它就拿你没办法。
3、成长率 > 成长 > 赚钱 > 谋生……
4、学习学习再学习；学习更多技能；长期持续。
5、学习本身是需要先去学好的；学会了学习，再去学习就更有效率。学习更多的技能，让自己在多个维度上具备竞争力，那么就更容易在所谓的“竞争”中胜出。然而最为关键的，是行动。“说到和做到之间是这世上最遥远的距离”。
古典 《超级个体》--职场成长力特训-三种路径，设计属于你的多元人生
一个概念
什么是完美职业？
第一，让你收获到价值的，这价值可能是钱，可能是安全感（上周谈过一个人的职业收益包括工资福利+职业发展+情感意义三个部分）。
第二，它应该是你擅长做 ，有资源、甚至有天赋的。
第三，它应该是你感兴趣 ，甚至是热爱的。
一份完美的工作，应该是你感兴趣、有优势而且高回报的。
一个策略
3种设计出发点
人生就好像设计一样，想清楚设计目标是第一步。
1.发挥优势
多元人生设计的一个很重要的方向就是设计发挥优势的第二职业方向。
问问自己—— 有哪些优势，是我特别自豪，但是一直没有机会发挥出来的？
这是一种多元人生的可能。
2.安放兴趣
如果一个人对某个领域感兴趣又持续投入，而且方法得当，还在刻意练习的话，他的兴趣会逐渐变成优势。如果这优势能满足一些社会需求，就会变成一个显性的优势，甚至变成一个职业。
问问自己—— 有哪些兴趣是自己一直想做，但是却没有地方安放的？
这是第二种人生可能。
3.获取价值
第三种斜杠方向，是冲着价值去的，最直观的就是经济收益
不过钱仅仅是价值之一，参与感、人脉资源也很重要。
问问自己—— 有哪些价值你很需要，但是在你的本职工作无法完成的？
不管你从哪里出发，按照形成斜杠 “显著的可识别的优势” 的定义，多元人生都意味着提升能力形成优势，这意味着学习、刻意练习、进入圈子、深度模仿……一系列的训练，有没有显性优势是试金石。
那种什么都懂、什么又不精的不是复合型人才，是复杂型人才，你以为自己是满汉全席，其实你只是碗麻辣烫。
一个总结
完美的职业有三部分——热爱、优势以及价值；我爱干，我能干，有需求，而且回报还不错；如果一份工作没法同时满足三种，给自己设计一个多元组合式的生涯也是个好策略。
多元人生可以有兴趣型、优势型和价值型三种。
做自己人生的设计师，像设计师一样重新检视自己现有的生涯，从自己的底层需求出发——我的哪些热情、优势和需求，需要一份多元人生来承载呢？
