饭桌上，我和朋友俩人不休止地争论着对错，即便面前摆着山珍海味，都不能打扰那种，一是我是那种执拗的人，不说服对方不罢休的精神存在，二是我想坚守我的认知和看法的底线，不允许有人在上面任意践踏，所以我俩一直在一个问题上翻来覆去地讨论，甚至引来邻桌人的提醒：“这个饼要趁热吃。”我们道谢之后，继续讨论，争论的话题总是在一个个体与国家上产生分歧，他强调个体体验，我强调安全问题和法律问题。有时候我在想，真的有必要争个对错吗？
夫妻之间要不要讲道理？
有个段子说夫妻之间关系，夫妻关系不是用来讲道理的，赢了道理，可能就会输掉感情。人是感性动物，尤其是女人，她们的逻辑思维是偏感性的，如果你是直男癌，很容易陷入较真漩涡当中，最后的结果就是双方吵架，矛盾升级。有人说夫妻不能讲道理，其实也存在偏见，男女平等，道理肯定是要有的，假如太过任性，再大的包容性也会被捅破，导致更深的矛盾被激化。
夫妻双方之间的三观一致性要大差不差，大是大非是一致的，可能生活上有些问题需要迁就对方，这个不需要按照道理来讲，对外沟通处理的时候，俩人一起做出结论，达成一致，前提条件是大家都有发言权，然后谁的有理或者价值更高，就听谁的，这个很关键，要认同对方的选择，而非质疑，信任感也是在一件件事中建立发展起来的。
除此之外，职场中领导出台的新规定，是符合你的需求还是给原来的机制限定新的约束条件，使得工作更累，我们要不要遵守，新规定实施是对的还是错的？
任何事情在处理和制作过程中，都会遇到很多问题，面对问题的解决方案也是有许多种，不仅仅一种方法，此时如果我们一直沿用以前的做法，对公司的销量有推动作用，你就不会选择去改变什么。假如有了另外一种方法被推出来，你是会推行还是滞后。我相信肯定会先滞后，因为新的事物想要代替旧的，必须具备旧的优势，还有新的优势解决新的问题，如此才有可能被大量推广。对错之分，往往是取决于使用者愿不愿尝试和学习的态度，固执己见的不愿意接受新的事物，就会列举新方法的缺点进行抨击，负面信息更多一些。这和人接收能力有关，认知也有关系，看的思维角度有关，得到的态度和看法都会受其影响。
我们在生活工作中争论对错，其实并不是想要一个准确的答案，往往是为了把自己的意愿和对方的意愿契合在一起，产生一个相互认同的平衡状态。单纯的对错是没有意义的，因为这个社会不是这样二维面存在的，更多的是三维空间的存在，除了对错，还有一些半对半错的结合体存在，也就是我们常说的灰色地带。它们共存于社会关系中，我们也默认它的存在，毕竟存在即合理，我们无法抹杀一个意识存在的主体，只能选择性的去接受对我们自身有利的那一方面，从而获得提升，或者精神状态的一个补充。
面对未来，我们要学会接纳各种不同观念的存在，而不是偏执一次，越单一越容易受限，越容易走入情绪化的世界里，最后影响我们外在表现，这就是心理学带给我的启示。
