每个人在沟通的时候都是有心理诉求的，希望谈话结果是能够达到自己理想目标。可是问题来了，沟通方式很重要。沟通本来就是为了提出问题分析问题解决问题。可是如果对方第一反应就是推卸责任，摆出一副不是我的错，都是别人的错，你明显就不是解决问题的态度。良性沟通是双方达成共识解决问题，这才是好的态度。
领导今天语重心长的对我说，前几年觉得我的执行力强，但是现在随着年龄和工作资历的增长是不是应该对自己有一个更深入的提升，让自己的心沉淀下来，不要还像年轻的时候那样年轻气盛。
自己也在反省，还是心太懒，懒得去思考问题，懒得凡事要想清楚了再说，懒得去将问题点更深入的去挖掘。工作积极性下降，不能因为对这份工作没有热情就犯懒，这也是工作态度问题。
