前几天，朋友圈关于剽悍一只猫的分享推广刷频了。剽悍一只猫这次要突破30万人的直播，分享的主要内容是：个人爆发式成长破局策略。从时间、学习、情绪、关系、表达、团队、社群、品牌、财富以及终极破局10个策略来讲。
剽悍一只猫敢于有底气这么来做，是因为他自身品牌、人脉的积累，还有之前在一块听听创造过平台第一的分享人数11万多，以及其他平台人数众多的直播，再加上他的社群运营很出色，30万人的直播相信还是可以达到的。
为什么剽悍一只猫要免费分享呢？
最近看了张萌所著的《加速：从拖延到高效，过三倍速度人生》一本书，明白了大咖、IP们分享的更多秘密了。
关于分享，最常见的说法就是：教是最好的学。所以你要想真的学会，就应该多多分享。
就像剽悍一只猫，之前大量简书写文，大量练习演讲，都是一种输出的方式，让自己去向别人说明白一件事，写明白一件事，在这个过程中受益最多的是读者、听者吗？
其实，受益更多的是分享者本人，但不只是因为这件事情倒逼了自己的学习。
正如《加速》中所提到的那样，为什么要知识共享，为什么要去教授别人呢？
第一点是我们可以通过帮助他人而获得内心的满足感。
第二点是获得自信，我把它又称为“知识的自我效能”，指的是我们对于能够为他人提供知识而产生的自信感。
第三点，知识分享还能有效提升一个人的学习能力。
第四点，知识共享还能帮我们结交到高质量的朋友和建立个人品牌。
如果分享是一件只是让你增加学习输入这么一件“苦逼”的事，很可能没多少人愿意分享了。
分享的内在因素，是在于人们想要表达、想要获得满足感、想要收获更多自信。
分享的外在因素，是在于你可以通过分享结交高质量的人脉，建立个人品牌，收获名或利。
分享的价值很大，远远大于“教是最好的学”这种普通解释。
听大咖的分享、课程固然重要，但更重要的是如何让自己的知识共享，让自己成为一个“会说、会教”的人？
1 选择你的共享内容。
2 梳理你的共享途径。
首先，选择你的共享内容。为什么大咖、IP的分享有人听，而你的分享没人听呢？因为他们个人在某方面做出了一定成就，超过了很多普通人。
所以，分享知识，一定要分享你的优势知识，而不是大家都知道的、都会的常识。
还有一个很重要的点是，你要根据不同的人群来更新你分享的知识，比如，给新手分享，要讲的通俗易懂；给专业的人讲，要阐释清楚理论基础、方法步骤、案例分析。这个过程也是你对知识进行不同程度梳理和表达呈现的刻意提升。
其实，梳理你的共享途径。比如，在简书、知乎等平台上写文章，在喜马拉雅等平台上录音频，或者自己对着迈克风录音保存。还有一个很重要的途径就是拉上同一爱好的人，大家一起来轮流分享，不断输出。
建立微信社群班级，选出班长轮流值班21天，带领大家学习。每节课结束后，大家要讨论的问题是如何将知识内化，从而应用在工作、学习、生活的场景中。然后根据课程内容，发散思维，对知识点进行延伸拓展，丰富已有的知识体系。
紧接着每个人都要共享自己的答案。评选出一些优秀的复盘反思，邀请大家来分享，还有月度比赛，每个人都可以看到别人的优秀和不足。
比如，你要建立一个共同读一本书的社群，那就可以让大家轮流值班一周，带领大家学习。用RIA便签法写出自己的行动实践，然后分享新的收获。对于表现突出的小伙伴，让他们来分享自己的收获，并给予奖励。
这样，每个人都是群的主人，并且真正用到实践中，产生效果，共同学习和交流。
学习知识、行动反思、分享知识，让每一个收获成就感、自信感，同时，也能吸引更优秀的一起的同路人。
