1、工作上过于谨慎，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。而实际上思想包袱背的越重，工作反而越难开展。需要进一步解放思想，放下包袱，本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。
2、进取精神还需要进一步增强。有时仅满足于常规性的工作和领导交办的工作任务，创造性开展工作的热情有待进一步激活和提升。
3、存在报喜不报忧的情况。向上级领导汇报工作时说成绩说亮点多了一些。讲问题、讲缺点少了一些，希望得到上级认可和表扬的心态也重了一些，敢于自我揭短、亮丑的勇气还不够。
4、缺乏责任担当意识。有时会出现矛盾上交现象，一遇到问题就讲客观讲条件。遇到工作上不好解决的问题，就说难度太大，没有从主观上深挖工作干不好的根本原因。
5、自己比较看重个人面子。对不属于自己的工作，常常会事不关已高高挂起，该提醒的时候碍于情面，没有及时提醒该发表意见的时候也很少做声。总觉得自己说了不同意见，会让别人尴尬，也担心自己丢面子。
自我批评与不足：
一，理论学习不够深透，理论水平还有待进一步加强。学习劲头不够足，学习浮于表面、走形式，缺乏系统性、深层次学习，仅满足听听课、抄笔记、刷积分，在学懂、弄通、做实上不够深入透彻，理论联系实际不够紧密，运用理论指导工作实践的能力还有所欠缺。
二、工作方法不够灵活，应变能力还有待进一步加强。处理问题不够成熟，考虑问题不全面做事一根筋、认死理，不善于倾听他人意见，随机应变能力补强，特别是应对一些急难问题处理方式不够灵活，方法不够多。
三、开拓进取精神不足，创新意识还有待进一步加强。抓工作的创新思路不够，有按部就班的想法，工作凭经验主义，主观腹断太多，面对新形势、新问题，敢闯敢拼的劲头不足，思路不够开阔，举措不够创新。
四、全局意识还不够强，工作站位还有待进一步加强。对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面、不够深刻，工作中只注重自己份内工作的考虑，没有站在全局的立场思考问题、谋划工作。
五、昂扬精气神还不足，攻坚意识还有待进一步加强。面对较繁重的工作、急需解决的难题时，存在畏难情绪，缺乏“爬坡上坎、滚石上山的勇气。
