我是不是有病，没工作的时候天天想找工作，找到工作又不想干
“我是不是有病，没工作的时候天天想要找工作，找到工作以后又不想干，真的是很难搞哦！”
三个月以前我辞去了工作，回到了这座18线小城！
我想着回来了，也要找一份工作，可以让自己不要躺平！
回来第二天被被朋友连哄带骗的拿去保险公司应聘，在我还不知情的情况下，竟然就填了面试资料！
当时他说：你来保险公司上班，每个月拿着1000多的底薪，我们可以一起出去下乡拜访客户！
我说：我要做自媒体，他说你可以出去拜访客户的时候拍视频，还可以找素材，顺便做了的！
他还说，你跟我一起来上班，可以在保险公司拿一份工资，还能做自媒体，拿一份工资，顺便赚了的，有什么不好嘞，反正我们是要一起出去跑的嘛！
我说：我做不到单！他说：做不到单，我们一起去做吧！我能做到单就一起分嘛！至少你可以先把底薪拿到吧，有一份工作总比没有好呀！
我经不起它的诱惑，也就稀里糊涂的开始跟着他干保险！
干了不到十天，我就知道我是被忽悠了，哪里有他说的那么好呀，他根本就不管我，他自己啥都不懂，也管不了我！
于是，我又不想上班了，我还是想着做自媒体！
相信不少人都曾在心里发出过这样的灵魂拷问！
没工作的时候，那种焦虑感如影随形。
每天睁开眼，房贷、车贷、生活开销的压力就扑面而来。
看着存款一点点减少，心里慌得不行。
身边的朋友、家人有意无意的询问，更是像一把把小锤子，一下下敲打着内心的不安。
在这种情况下，找工作就成了一根救命稻草，仿佛只要抓住它，生活就能重回正轨，焦虑就能烟消云散。
于是，我们疯狂投简历，参加各种面试，满心期待着能尽快得到一份工作，结束这种不安定的状态。
可当真正找到工作后，却发现现实并非如想象中美好。
每天被闹钟从美梦中叫醒，拖着疲惫的身体挤着地铁公交去上班，到了公司面对堆积如山的任务，压力瞬间又回来了。
工作中的人际关系也让人头疼，要和领导搞好关系，要和同事默契配合，稍有不慎就可能陷入麻烦。
而且，很多工作内容可能枯燥乏味，日复一日的重复劳动，看不到尽头，完全没有当初想象中的成就感和新鲜感。
这时候，心里就会忍不住想：“这真的是我想要的工作吗？我为什么要在这里受这份罪？”不想干的念头也就油然而生。
这其实是一种“围城效应”。
没工作时，把工作想象得过于美好，只看到了工作带来的收入和社会认可，而忽略了工作中的艰辛和压力。
就像钱钟书先生说的：“婚姻是一座围城，城外的人想进去，城里的人想出来。”
工作又何尝不是如此呢？城外的人渴望工作带来的安全感和价值感，城内的人却被工作的琐碎和压力压得喘不过气，渴望逃离。
当然，这种心态的产生也和社会大环境有关。
如今社会竞争激烈，工作节奏快，人们面临着巨大的压力。
很多人在选择工作时，往往不是基于自己的兴趣和特长，而是为了生存或者随波逐流。
这样一来，工作就成了一种负担，而不是乐趣。当新鲜感过去，自然就会产生不想干的念头。
那么，该如何摆脱这种纠结的状态呢？
首先，在找工作之前，要对自己有一个清晰的认识。
了解自己的兴趣爱好、优势劣势，明确自己想要的生活方式和职业发展方向。
不要盲目跟风，看到别人做什么赚钱就去做什么，而是要找到真正适合自己的工作。
这样，即使工作中遇到困难，也能因为热爱而坚持下去。
其次，调整心态也非常重要。
要明白工作不可能是一帆风顺的，任何工作都会有压力和挑战。
把工作中的困难看作是成长的机会，用积极的心态去面对。
当觉得工作枯燥乏味时，可以尝试寻找一些新的方法和思路，让工作变得有趣起来。
同时，也要学会在工作和生活之间找到平衡，不要把工作的压力带回家，给自己留出足够的时间放松和休息。
最后，如果发现当前的工作确实不适合自己，也不要害怕重新选择。
人生还很长，不要因为一时的犹豫和害怕而被困在不喜欢的工作中。
但在做出决定之前，要做好充分的准备，考虑清楚自己的下一步计划，避免盲目跳槽。
“没工作的时候天天想要找工作，找到工作以后又不想干”这种心态是很多人都会经历的。
只要我们能够正确认识自己，调整好心态，勇敢面对挑战，就一定能够走出这座“工作围城”，找到真正属于自己的职业道路，让工作成为实现自我价值、享受生活的途径，而不是痛苦的根源。
其实，职场中的“围城效应”并非无法突破，关键在于我们如何调整自己的心态和观念。
我们需要更加深入地了解自己，清晰地认识到自己的需求和目标，从而做出更加明智的选择。
在面对职场压力时，我们也要学会以积极的态度去面对，把每一个挑战都视为成长的机会，让自己在职场中不断前行。
同时，我们也需要树立正确的职业价值观，明白工作不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自我价值，获得成就感和满足感。
当我们能够将个人的兴趣和特长与职业发展相结合时，就能在工作中找到更多的乐趣和动力，从而摆脱“想干与不想干之间的拉扯”的困境。
此外，我们还需要关注自身的心理健康，学会适时地调整自己的情绪和心态。
在面对职场中的各种挑战和压力时，要学会寻求帮助和支持，与同事、朋友或家人进行交流，分享自己的困惑和烦恼，从而获得更多的理解和支持。
总之，职场中的“围城效应”是一个普遍存在的现象，但只要我们能够正确认识自己，调整心态，树立正确的职业价值观，关注心理健康，并勇敢地面对挑战，就一定能够走出这座“围城”，找到属于自己的职业发展道路，实现自我价值，享受更加充实和满意的工作生活。
