今日分享的是心理学中的“蘑菇定律”。
说起蘑菇，也许你第一时间想到的是它们的生长环境。那是阴暗潮湿的角落，得不到阳光和雨露，如果长得不够高不够大，它们就不容易被人发现，只能自生自灭。而蘑菇定律就是像蘑菇一样地生活。这句话是20世纪70年代一群年轻程序员的自嘲，当时的大众对电脑技术还不太了解，对这些程序员的工作抱着怀疑和轻视的态度。于是，程序员把自己比作“蘑菇”，因为他们觉得自己就像蘑菇一样得不到重视和关注。
事实上，对于刚入职场的新人，他们也有这样的一段“蘑菇期”。在那段时期里，他们不被领导重视，也得不到工作上的指导和帮助，可能有时还会遭受无端的指责。这时的新人们就像职场这片大森林里不起眼的“蘑菇”。
一开始当蘑菇的经历，能够倒逼自己掌握更多的对人，对事的沟通。但是，如果你当蘑菇的时间太长，就会给别人留下能力差的印象，久而久之就会陷入蘑菇定律的怪圈里。
对成长中的职场新人来说，当“蘑菇”的经历就是你破茧成蝶前必经的一步，蘑菇定律就是你要破的“茧”。
因此，如果初入职场的你，已经遭遇到了蘑菇定律，那么这时候的你就要沉下心来，认真做好“蘑菇”，做好自己该做的事，让自己从一堆蘑菇中脱颖而出，快速进入下一个阶段。
那么，我们要该如何快速走出“蘑菇期”呢？
书中提到了几个方法：1.面对现实，打消不切实际的幻想，踏实地从基层做起。古语有云，成大事者，必先躬身入局，甘做小事。如果小事都做不好，怎么可能做成大事呢。
2.拒绝抱怨，适应环境。既然我们改变不了环境，那不如改变自己，从不抱怨开始。
3.找到工作的乐趣。只有找到工作中的乐趣，你才能以主动的态度去面对工作。毕竟热爱可抵岁月漫长，如果你对一份工作能够保持热爱，那么你将会有源源不断的动力。
