图片发自简书App

还有不到一个月的时间就迈入了2020年了，你今年初年制定的计划都实现了吗？

想必很多人是制定计划时雄心壮志，没过几天就不了了之了。

为什么我们没有去做，问题是我们太弱了吗。

不是的，是你还没有搞清楚是什么样的人。

作者根据一个人应对外设及内设预期的表现，将其归于以下四种不同类型中的某一种：

支持者——无论是外设预期还是内设预期，都一样乐于应对。

怀疑者——质疑所有的预期，只有当确信一项预期合乎情理时，才会去达成，因此他们实际上只应对内设预期。

守义者——乐于应对外设预期，但还是奋力完成内设预期。

叛逆者——抵制一切预期，无论是外设的还是内设的。

不同性格的人有不同的优缺点，跟不同性格的人打交道要用不同的方式。

比如支持者，你只要给个方向，然后适当放权，对方就会给你一个满意的答卷；

比如怀疑者，你必须要能说服对方，对方才会去行动；

比如守义者，持续给他外部的预期，他也会给你一份不错的答卷；

比如叛逆者，你必须说出这件事对其有益处的部分，他才不会唱反调，才会发自内心的认同，去做。

但其实每个人都不是单一的支持者、怀疑者、守义者、叛逆者，可能会包含2-3个特质。

当没有完成预期目标时，想想是哪个性格在作怪，然后对症下药。

就像我有时候就是喜欢对着干，你让我往东，我偏往西。这其实是我的叛逆者小人在作怪。这时我会去找出做这件事对自己的好处，激发热忱，也就愿意做下去了。

总而言之，通读这本书，你将会学到如何让别人（包括自己）按照你想要的去做。