1.赞美不是敷洐的宽慰；赞美要在有条件的时候使用，用词的选择要长远；朝着期待的目标去赞美。
2.如何去发挥、扩大应用：从当事人的生命脉络、生活资源中寻找优势，从近期寻找，发掘优势、觉察意识，越近越好，扩大应用，达成目标；
3.当事人不知道他知道，我们需要让他知道他知道；
4.当事人认为愿意继续的，有效继续,认为不是资源的，无效改变；引导来访者说出对目标达成有帮助的内容；有序去问，让来访者更有条理化；
5.从人、事、实地、物等方面去寻找资源，找到之后多做、多发挥，多复制优势力量；后续咨询中遇到其他问题时从前面找成功经验：先先找到优势、再意识化、多加练习；让偶发的变成意识化，刻意练习，形成习惯。
6.小结：三个方面：一是问对问题有影响没有，二是对问题会不会改变，三是对目标有没有影响；
