党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，也是新时期爱国统一战线的重要组成力量。历来我党非常重视加强党外干部队伍建设，如何加强党外干部能力建设，结合工作实际，我有如下思考。
一是拓宽来源渠道，加大储备力度。加强干部队伍的分析研判，结合日常了解和专项调研，注重从围绕“四新”主攻“四化”、乡村振兴、重大项目建设、招商引资和基层一线发现党外干部，进一步拓宽党外干部来源渠道。同时，在优秀干部专项调研中，分类别、分层次的明确党外干部的推荐比例和要求，对表现优秀的党外干部可适当放宽人选资格条件，使党外干部能够脱颖而出。
二是强化培养锻炼，提升能力素质。将党外干部培训纳入干部教育培训总体规划中，制定党外干部培养锻炼的培训计划，根据党外干部的成长规律和履职特点，加大选派干部到发达地区、对口帮扶城市、“四新四化”、乡村振兴和基层一线挂职锻炼的力度，在实践中不断完善和提高实际工作能力。同时，选派党外干部到重点工作、重点领域去磨练。让党外干部在实践中磨炼意志，积累经验，增长才干。
三是坚持以事择人，树立正确导向。按人岗相适的原则，把符合条件的党外干部充实到合适的岗位上，注重把政治素质好、工作表现突出、敢于担当的干部安排到重要部门或关键岗位上，更好地发挥其优势和专长。在领导班子配备中，注重选配优秀的党外干部担任正职，并加大交流轮岗力度，进一步做好党外干部的储备。
四是坚持从严管理，激励担当作为。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，进行动态跟踪管理，从生活、学习、工作等方面给予关心支持，鼓励大胆创新、大胆实践，不断增强工作的责任心，营造宽松、和谐、融洽的工作和生活环境，促其快速成长。持续深入开展整治干部在工作作风、担当作为等方面的突出问题，对存在苗头性、倾向性问题的干部采取谈话提醒、批评教育等方式帮助整改提高，防止小毛病演变成大问题。
