李蕊中原焦点团队网络中级第27期，坚持分享第220天，2021年12月12日

以解决导向的领导技巧介入

Sf gt领导者不积极探索成员的情绪层面，偶尔引导成员保持简单的方式来思考问题，解决问题，解决问题，成员勇于发觉比过去较不宜制造冲与降低危险的行为方式，同时，协助成员了解新的解决策略，是新的尝试而非成功的保障，尤其探讨未能成功的尝试，成功将有助于连续成功的发生，所以该领导者，领导成员逐步迈进问题解决之道的催化者

当然，带领团队的过程常常都不是一帆风顺的，当面临困境与挑战时，领导者可依据下列解决导向的问题来进行反思，以帮助自己突破返利推进团体发展

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