序言
我做事3分钟热度、不自律、不刻苦、习惯晚睡、沉迷游戏、工作不够努力……所有普通人有的毛病我一应俱全。
2025/01/21 发表想法
我对新事物很好奇,什么都想尝试,但喜欢不了多久就会搁置,不能坚持,做事说话都很急躁
原文:刻苦、习惯晚睡、沉
这些习惯是种子,你获得的财富是果实。
21
天就能逆袭人生吗?不能。只是21天内,肯定是不可能的。但这21天可以让你具备一些真正成功的要素,这些“要素”不是努力、不是早起、不是自律,而是方法。
就像《传习录》里写的那样:“知之真切笃实处即是行,行之明觉精察处即是知。”
第1天 把握起床后的黄金1小时
流水不争先,争的是滔滔不绝。真正让我们收获成功的,永远是正确的方法加上可持续的坚持。
“你怎么过一天就怎么过一生”后,我开始利用起床后的黄金1小时让我“提前做事”。
《起床后的黄金1小时》里提到过,你想过什么样的人生,就过什么样的早晨。
首要原则:早起一定断网
一旦你打开了手机里的各种APP(应用程序),你就会被各种各样的信息裹挟,被比你爸妈都懂你的算法抓牢。之前我在腾讯做产品时,有句话是这样说的:什么叫好的产品,好的产品让用户沉迷其中不能自拔。
《意志力心理学》中说,意志力的核心在于“转移关注点战略”,即先将注意力从极其渴望的物品上转移,再将之转移到其他事情上,同时注意未来的重点目标,就会实现“延迟满足”。
第一步,每天起床时,手机闹钟响了以后就不再碰手机,直到出门时再带走它;第二步,快速将注意力投入洗漱、运动、吃早餐等事情上;第三步,规划好今天需要做的工作,掌握当下短期目标的完成情况。
意大利诗人但丁说:最聪明的人是最不愿意浪费时间的人。这就是为什么乔布斯只有黑色上衣、牛仔裤、运动鞋,很多大佬也都是同款式的衣服买很多件,换洗方便。
第一个15分钟:列好今天要完成的事情
了凡四训》里有句话:“一日不知非,即一日安于自是;一日无过可改,即一日无步可进。”没有目标的一天只是活着,而有目标了,才是享受人生。
所以早上起来该做的第一件事是拿纸和笔,快速地写下你今天要做的所有事情。但记住,less is more(少即多),这些事情不应该超过10件。
第二个15分钟:明确优先级,舍弃一部分目标
把事情列入四个象限中:重要且紧急,重要但不紧急,紧急但不重要,不重要且不紧急。我们一生,要多做第一和第二象限里的事,少做第三和第四象限里的事。
不重要且不紧急的事一定不要做或少做。
时间和注意力是你人生最宝贵的财富,一定不要把时间和精力放在不重要且不紧急的事情上。
低质量的社交不如高质量的独处。放弃虚幻的社交活动,修炼自己比什么都要重要。
不重要但紧急的事
一定不要耽误太长时间,速战速决。
未来的样子,核心是由一系列重要但不紧急的事情构成的。
第四个15分钟:处理好自己的情绪
你的自信从来不是外界给你的,是你自己从你过去细小的成功里积累的。
第2天 时间管理,高效能人士必会
“一个人啊,竟然可以在没有钱,也没有事业的同时,还没有时间。
“又穷又忙
第三,提高时间的利用率
第一,梳理出目前的所有事情,只选择做前三件最重要的事情;第二,三件事情,先集中做一件事,做完一件再做另一件;第三,安排下属或者让别人完成基础工作。
第二个思维,学会投资变现
单纯靠自己的脑子、自己的才华、自己的体力,我可以赚第一桶金,但要赚更多的钱,就要学会投资。所有的富人,一定都是会投资的。他们要么投资实业,要么投资一些项目,要么投资基金、股票。简单来说,投资能力就是“让钱生钱”的能力。
假设这个人每年能够把手上所有的资产都用于稳健投资,可以取得10%的投资回报,那么他到60岁时的总工资收入仍然是860万元左右,总支出仍然是430万元左右,但是他总共可以获得2700多万元。这2000多万元的差额,就来自投资。
不要再把投资当成闲暇时的消遣,而要持之以恒地去做,像重视工作和教育那样重视我们的投资。
第三个思维,重视圈子
高端的圈子相互扶持,抱团发展;低端的圈子彼此拆台,互相嫉妒。圈子很重要。人生路上一定要去结交一些比你有钱、比你有能量、比你更强的人,这些人会带着你更快地认识世界。
远离那些每天无所事事、愤世嫉俗的人,因为这类人会削弱你的能量。如果你此时没有机会接触大佬,请多交一些正能量、上进、积极的人,最好你们有一些共同目标,比如我有一群朋友,我们每天就是讨论怎么挣钱,怎么提升自己,互相加油打气,整个圈子都非常简单、积极。
第4天 吸引力法则,你想要的都会来
当你一心想实现某件事时,整个宇宙都会配合你。吸引力法则认为信念是一种能量,能够将我们关注的任何事物吸引到我们的生活中来。
第一,吸引力法则比你想象中强大
你相信什么,就会吸引到什么,这叫心想事成。
你怀疑什么,什么就会与你擦肩而过,这叫不信则无。你抱怨什么,什么事就会在你身上发生,这叫怕什么来什么!
第三,心怀感恩
只要每天保持愉快的心情,心怀感恩,磁场就会慢慢转变,吸引力就会把机会带给你。
第5天 向上社交,破圈获高价值人脉
巴菲特曾经说过一句话:“你最好跟比你优秀的人混在一起,和优秀的人合伙,这样你将来也会不知不觉地变得更加优秀。”
其实完全不必这样,我们可以注意分寸,但不能过于妄自菲薄,该主动的时候一定要主动,总不能等着大佬先来找你吧?
杨天真关于如何向上社交的看法,有两点我特别认同:第一点,人际关系应该反着人性来。比如遇到高位的人,我们容易忐忑、崇拜、高看;遇到同辈甚至更低位的人,我们容易不屑一顾。反着来的意思是,越是高位的人越不要高看,越要平视、不卑不亢;越是同级甚至更低位的人越要多给点面子,这样人际关系就容易处理多了。第二点,及时总结跟高手之间的聊天,定期反馈,经常反思。这样做的本质是让他知道你是个认真努力的人,对他说的话很重视,并且真的在不断成长,这样别人才会越来越愿意帮你。
一个原则:一定要主动出击
没事就去参加一些行业论坛,或者参加一些聚会,厉害的人往往会作为分享嘉宾站在台上。大多数人在专家分享完就走了,但其实,看完分享你只做了一半,另一半是争取与分享嘉宾面对面交流,能加到联系方式,才是最终的成功。
一定要主动
一切都可以争取。主动一些,你会收获你意想不到的东西。
四大向上社交秘诀
第一,你要有代表作品。
我们一定要有自己的代表作品。这本质上就是学会创造自身价值,并且学会梳理自身的价值。
你们身边的大佬或者贵人,就是你们的上级领导或者你们行业的大佬。如果你有较强的工作能力,或者你能帮助领导解决一定的问题,你完全可以通过这个来换取领导的社会资源,让他帮忙拓展人脉,介绍好的工作、赚钱机会。
爱因斯坦曾说过:“知识是经验,除此之外的都只能称之为信息。”
付费才是高效获取经验的方式
富兰克林效应告诉我们一件事情:帮过你的人更愿意继续帮你。
人与人之间就是一个相互成就的关系,不怕出丑才能出彩。向上社交展示自己,平行社交放低自己。
第6天 杀死拖延症,升级个人系统持续精进
核心就9个字:立刻做,系统做和享受做。
第二,系统做——番茄工作法
把一件事情分割为多个25分钟的番茄钟任务。用甘特图描绘一个表格,第一行标注时间,第一列标注重点事项。做完一个立马就往相对应的表格打钩或者涂色。
第7天 精进表达,做会说话的人
在《人性的弱点》中卡耐基这样说:“一个人的成功,15%靠技术知识,85%靠口才艺术。”
第六,文稿框架化
比起背逐字稿,我更喜欢提炼框架。
这里给大家推荐一本书《金字塔原理》,
对系统分级,有选择性地做事
即是多,所以,首先计划得少,其次一定要对事情进行选择,你要知道你不可能把所有事情都干好,干5件事情,将其中3件事情做好就非常棒了。不关键的事情,不做、少做或者快速做完。
第10天 向上管理,做高绩效职场人
德鲁克在《卓有成效的管理者》中指出的,任何能影响自己绩效表现的人,都值得被管理;在工作中,一个优秀的员工除了做好本职工作以外,还要学会管理自己的领导。
第一,积极表达,事事有回应
积极表达是向上管理的基础,能给老板积极期待就尽量不要泼冷水。
“老板,我现在遇到了××问题,我需要这样做。原因有以下三点,分别是第一……第二……第三……不知道这样做可以吗?如果这样不合理,我还有其他方案,比如第一……第二……您决策一下,然后我立马执行。”让老板做选择题,而不是填空题。老板是管理层,负责决策;员工是执行层,负责提供具体方案和认真执行。所以,千万不要让老板降级,去做员工该做的事情。
第三,结果导向,遇事就解决
只需要说三个点就足够了:产出,差距,需求。
第11天 提升专注力,努力对抗人性弱点
“一个专注的人,往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上,从而不受其他事情的干扰,最大限度地发择积极性、主动性和创造性,实现自己的目标。”
制定一个小而具体,且容易执行的目标
请你现在对你手边的工作进行评估,分出轻重缓急,并尽量将目标拆分。越小的目标越容易执行,也越容易提升自己的专注力。越具体的目标越容易实现,也越容易让自己集中注意力。
设置截止时间
果然,deadline(最后期限)才是第一生产力。
第13天 拒绝内耗,你的人生不该如此
是能力问题,不是外貌问题,而是没能处理好与自己的关系。”
第三,正确认识自己,放下外界的成见
叔本华说:“人性一个最特别的弱点就是,在意别人如何看待自己。”
第二,标签清晰,传递社会价值
PPT做得很好,擅长汇报和演讲。你文案写得不错,适合梳理工作。你喜欢组织活动,可以在组织团建上多出点力。你做计划很有条理且能落地,可以站在更高的角度帮助领导。
第四,多复述
我都会先定目标,定框架,列重点,再拆分,填充,这让我解决问题非常快速高效。
第一,固定时间,强制多写
杜鲁门·卡波蒂曾说:“多写是唯一的利器。”
第四,发现自己的不足
人无法避免与生俱来的弱点,必须正视,并尽量减少其对自己的影响
利用碎片时间,极力吸收学习
听新闻解说、书籍、播客等,但一定要思维高度集中,时刻在大脑中装满问题和相关信息,并对此进行思考,这样的碎片化学习才是有效的。
利用碎片时间学习的效率是非常高的。
有一个时间管理方法叫“瑞士奶酪法”,指的是把大块时间拆解成小块时间,利用零散的时间完成任务