在当前的历史时期，我们要以严管厚爱的原则，激励干部担当作为，这不仅是党的事业发展的需要，也是人民的期待。我们面临着前所未有的机遇与挑战。在这个关键时刻，我们需要激发干部的担当精神，以实现我们国家的繁荣富强。
我们要加强党员干部的思想教育，使他们坚定共产主义信仰，牢记党的宗旨，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。对于党员干部的从严管理，我们要加强制度建设，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。一方面，我们要加大反腐倡廉的力度，严肃查处各类违纪违法行为，对腐败分子形成震慑；另一方面，我们要深入推进党风廉政建设，使廉洁自律成为党员干部的自觉行动。严管是保证干部队伍清风正气的关键。我们需要完善法规制度，强化对干部的监督，将权力运行纳入制度轨道。要严肃查处违纪违法行为，让违法者付出代价，从而使整个干部队伍对法律法规产生敬畏之心。同时，我们还要加强党风廉政建设，坚决抵制“四风”问题，推动党风廉政建设向纵深发展。
在厚爱干部方面，我们要关心党员干部的成长进步，提供学习、锻炼、提升的平台。通过开展教育培训，帮助干部提高理论水平和业务能力；通过选拔任用，让优秀干部脱颖而出，为党的事业发展储备人才；通过激励关怀，让干部感受到组织的温暖，激发他们为党和人民的事业不懈奋斗的热情。对于敢担当、善作为的干部，我们要给予充分的肯定和支持，让他们的价值得到充分体现。对于工作中出现失误的干部，我们要给予理解与宽容，鼓励他们在总结经验教训的基础上，继续奋发有为。此外，我们还要充分发挥群众的监督作用，通过加强政务公开、畅通群众诉求渠道等方式，让群众参与到对干部的监督中来，确保干部始终紧密联系群众，全心全意为人民服务。
我们需要坚持正确的用人导向，选拔任用敢于担当、善于作为的干部，让有为者有位。同时，要严格干部考核，建立激励和约束并重的考核体系，让干部在奋斗中实现人生价值。我们要以严管厚爱的原则，激励干部担当作为，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
