“工作到底是赚钱重要还是兴趣重要”？
“现在的工作不喜欢，好想换工作，但是换工作又不知道该做什么”？
“辛辛苦苦工作，确没有得到相应的收入，还要不要坚持”？
“为什么我每份工作都做不长久，总是在跳槽和适应新工作之间横跳”？
“当初选择这个专业是因为喜欢，现在却在职场中把喜爱消磨殆尽，我该怎么办”？
“我的兴趣和爱好也不多，到底我适合做什么工作？”
……
很多人都会有着属于自己的关于职场的困惑，但究其根本则是因为人们对自己的认知不够和对自己的职业发展没有清晰的规划，为了工作而工作，自然会产生烦恼。
《能力突围》是资深职业规划师赵晓璃所著，重点在给出职场加速成长的底层逻辑和方法，对于每一个职场中人来说，都是可以学习借鉴的职场宝典。
认知决定方向
能够一辈子只做一份工作的人毕竟是少数，在找到自己能长期发展的职业之前，大多数人都会经历过一些试错。职业的可选择范围很广，可以选择与自己专业相关的，可以选择自己感兴趣的，也可以选择自己所擅长的，但是无论一开始选择的是什么，这份职业都要能带给我们自己满意的收入，带给我们一份可持续发展的职业前景。如若不然，我们就会在这个过程中感到痛苦。
当我们在开始不知道如何选择或者在职场中对现状不满想要改变的时候，我们都需要停下来，去审视自己内心的冲突，我们想要改变的根本原因是什么，我们想要往哪个方向发展。
只有想清楚了这一点，我们才知道接下来该往哪里去付出，去努力。
兴趣牵引成长
我们常说“兴趣是最好的老师”，但有些时候我们做着自己也不喜欢的工作，谈何乐趣？
每个人的兴趣都是可以“挖掘”的，有的人天生兴趣广泛，选择一个自己可以长期发展的兴趣很简单，一个不行换个再来。有的人天生兴趣匮乏，对什么都提不起兴趣，根本不知道该往哪里去寻找。
我们把兴趣分为简单的两大类，“创造型兴趣”和“消费型兴趣”，去审视自己的内心，挖掘出潜在的兴趣，先找到方向，再去发展自己的能力和优势，把兴趣变成自己的职业。
《能力突围》一书中关于如何找到自己的兴趣给出了一个模版“兴趣漏斗”，按照模版去挖掘出属于自己的未来职业道路的方向。
能力决定地位
职场的环境不是单一的，这就要求我们的能力也不能单一。有的人默默无闻的做事拿到的收入比不上夸夸其谈的人，有的人辛苦付出成果却被别人拿走，有的人感觉职场环境困难一点也不开心，这些都是常态。我们不能改变其他人，但是我们可以改变自己提升自己的能力，让自己有价值不可替代。
职场不是个单一的环境，对外，我们经常需要与人打交道，高情商的人在人群中往往更如鱼得水。提高自己的沟通力和人际能力就是很有必要的一环。对内，我们要对自己有要求，做好自己的时间管理，管理好自己的情绪，提高自己的执行力，才能提高自己的整体工作效率。
关于职场中通行的硬能力，《能力突围》里也给出了7个方向，每个方向也给出了对应的方法。我们都是可以通过练习来改变和提高的。
职场正向发展
当我们选择好了方向，提高了自身与环境的融洽能力，我们只需要在自己的本职工作上寻求正向的发展，就能在职场中越来越好。
就像好的爱情能给人以滋养一样，好的职场发展也是如此，在工作中不仅自己的工作能力能不断的进步和提升，好的工作环境，融洽的人际关系也能让人在工作中心情愉悦，这样的正向磁场就会影响到自己，在职场中越来越顺利，我想这是每一个职场中人都想要达到的目标。
职场的生存和发展应该是相辅相成的，我们要在每一个迷茫痛苦的职场发展中，停下来重新找回自己该努力的方向，先生存再去寻求发展，才能在职场中越走越好。
《职场突围》里关于如何走出职场困境和如何提升自己的能力都给出了详细的可参考的案例和可实施的方法，愿每一个职场中人都能从中收获到对自己有益的内容，都能有所收获。
