2022年4月12日【帕蒙斯帝千人+演讲俱乐部】核心团队季度会议。
参与人数:8人
一、上季度目标检视
1、俱乐部完成9场沙龙（含1场游学）
2、俱乐部目标会员30+7，实际完成34人
3、木兰读书荟目标50人，实际完成53人（退出8人）
二、第二季度安排
1、俱乐部:
【杜总】文案打磨
【容总】梳理1分钟沙龙流程
【元平总+容总】负责更新俱乐部简介
【洋总+容总】负责大群日常管理，公告及新朋友加入欢迎仪式。
【亮总+旭总】负责会员群维护，新会员跟进、群公告。
总统筹与复盘导师搭档:
【肖总+元平总】负责5-6月
【洋总+华林总】负责7-8月
【元平总+容总】负责9-10月
【亮总 + 芯总】负责11-12月
2、木兰读书荟:
【亮总】任第2期队长
【芯总】任第3期队长
3、成长中心:
【杜总+元平总+亮总】负责出书筹备
【芯总+亮总+华林总】负责宣传本（本期计划制作3位伙伴宣传本，人员:华林总+福玲总+）
【每季一星】
第一季健康: 张黎总（形成健康团队，洋总感召雪莲总、荆总）；
第二季美丽: 福玲总（杜总+容总，头脑风暴），容总打造美丽标签，外表穿着、言谈举止、读书视频等方面。
【文化建设】: 尽量在分享的时候体现
137心法、先完成再完美、即佛性又魔性、彼此赋能.长期主义.陪伴成长、复杂的问题简单化及陪伴成长不迷路（元平总打磨）、时间用在刀刃上（芯总打磨）、用户思维（亮总）。
【演讲能力】
敢讲（多参加）-会讲（喜欢讲）-讲会（热爱讲）
【成长指标】: 健康+美丽+财富+幸福
三、2022年重要节点安排
1、每月10日、20日、30日沙龙
2、每月2日、12日、22日导师点评复盘
3、每月3日晚上7点到9点核心团队例会日（实在不能参加的队友不要有压力，有专人复盘例会内容）
4、9月9日俱乐部2周年庆（条件成熟成立成长中心）
5、12月30日年会
记录人:卓小容、陈华林
2022年4月12日
