党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”空谈误国，实干兴邦。干部的精气神和工作状态直接关乎进一步全面深化改革，推进中国式现代化的成色成效，组织部门必须知责担责，知重负重，瞄准新征程新目标新要求，着眼现代化建设锻造敢为善为“生力军”，为贯彻新发展理念、构建新发展格局提供坚强组织保障。
强化凝心铸魂，激发“想为”干劲。“欲事立，须是心立。”思想是行动的先导，职责所系、群众所盼、发展所需，都要求干部必须有想干事的主观愿望。近年来，各级各部门能够打好打赢脱贫攻坚、项目建设、环境治理等一个又一个攻坚战，离不开各级干部内心深处有想事做事的进取心。但发展无坦途、奋斗无止境，如何在推进供给侧结构性改革、补齐发展“短板”、增强群众获得感上更进一步，干部想为的责任感、进取心和精气神须进一步增强。组织部门要强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导干部深刻认识到自己肩负的职责使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，夯实担当作为、干事创业的思想根基，激发勇毅前行的不竭动力，自觉做到为官有为、为官善为。
树牢鲜明导向，涵养“敢为”底气。习近平总书记强调：“越怕事，越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定‘明知山有虎，偏向虎山行’的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。”从谷文昌“不治服风沙，就让风沙把我埋掉”，到廖俊波“认准的事，背着石头上山也要干”，再到黄文秀“只有扎根泥土，才能懂得人民”，一大批优秀干部成就不凡业绩，树立起敢于担当、善于作为的榜样。深化改革推进到今天，剩下的都是难啃的硬骨头，组织部门要牢固树立实干实绩鲜明导向，创造良好的制度环境，更好激发干部积极性、主动性、创造性，引导干部蹚过深水区、啃下硬骨头，切实把改革发展各项工作做实做好。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，规范化落实“三个区分开来”，旗帜鲜明为实干者撑腰、为创新者开道，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。
注重学践结合，练就“善为”本领。软肩膀挑不起硬担子，能力才是干事的基础。正如篝火需不断添柴加薪以维持其炽热，干部亦需坚持不懈地加强学习，才能掌握干事创业的过硬本领。组织部门要重视干部的实践磨砺与技能提升，坚持把基层一线和重大斗争一线作为锻炼干部的主战场，有计划地把干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位历练，选派优秀年轻干部参与招商引资、项目建设等重点工作，引导干部在实践中练就担当作为的真本领、硬功夫。另一方面，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地设置发展新质生产力、推进乡村全面振兴、改革开放等培训课程，采取课堂讲授、小组讨论、实地研学等方式，让干部学习掌握各种知识，成为行家里手，为推动高质量发展注入强劲动力。
新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部 祖拜达·托呼达洪
