《你要如何衡量你的人生》读书笔记17.1.6
这是2017年阅读的第5本书，离150本还有145本，连续每日读书第5天。
不要被这个鸡汤的书名误导，这是一本值得好好读一读的书，值得一边读一边认真思考的好书。本书作者是哈弗商学院教授克里斯坦森，2010年，他被确认患上了淋巴癌，受邀为商学院毕业生做一场演讲。这场演讲的主题就是“你要如何衡量你人生”。有人听得潸然泪下，有人听得生命起了变化。而读完此书的我，好像找到了一些新的答案。
这是一本教你如何思考的书，用一些理论，一些故事，讲清一些事实，告诉你怎样从现在判断将来的方法，当然，不是靠占卜。这本书的主体其实就是3个问题，第一个问题如何确定你将要获得事业的成功，第二个问题，如何确定与亲朋好友的关系是你幸福的源泉，第三个问题如何确定你能正直一生，远离犯罪。
第一个问题中，最让我感兴趣的其实是赫兹伯格的双因素理论。这个理论在很早之前就听说过，但是直到今天才深深体会。激励因素中基础因素是诸如收入、工作环境的，这些因素的优秀至少不会让你讨厌一份工作，但是如果要让你爱上一份工作，那一定是取决于动力因素，也就是成长的机会、学习的机会等，这些因素会成为职业发展的真正动力。当然，找到自己职业发展的方向后，需要制定相应的战略，并且真正为战略付诸行动和实施，只有这样，才会获得最后的成功。
第二个问题也是本书的重点。从企业管理讲到家庭管理，在讲到孩子，总之，整个人生仿佛都是运用同一套模式在运作，只是区别于不同的领域而已。其中让我印象最深刻的是企业获胜的三种能力，第一个是资源，第二是应用流程，第三是优先顺序。而对于养育孩子来说，资源就是孩子获得物质上的条件，第二是他的思考方式，第三则是他的价值判断。很多时候我们判断一个人都是看他的所拥有的资源，却忽略了后面两点其实才是决定了一个人是否能成长的更好更快速的方向准确的关键元素。
另外一点是关于外包这个话题。作者说到如果你将一种能力外包出去，将会面临着分包商快速成长，从而使得你自己这块的能力无法成长，也就意味着将自己的未来外包了出去。从对孩子的教育上来讲，其实家务活动的外包也许会让孩子失去锻炼的机会，无法从身边的每一次活动中获得我可以做好这件事情的自信。这点，对于初为人母的我来说，也很重要。
第三个问题其实是规避错误。认识到自己的边缘问题，减少错误的投资。
最后，再说一遍，这是一本很值得看的书。
