自治区组织工作会议深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神，贯彻落实总书记在听取自治区和兵团工作汇报时的重要讲话精神，对“着力打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍”提出明确要求、作出重要部署，要优化领导班子结构，选优配强各级领导班子特别是地县乡党政“一把手”，不断拓宽选人用人视野，放眼全国选调优秀干部，大胆使用学历高、素质强的优秀年轻干部，加大南北疆之间、兵地之间和跨领域干部交流力度。
坚持党的领导下精准科学把关。坚持党管干部原则，切实把加强党的领导、发挥党组织把关作用贯穿选人用人全过程。要建立责任清单，明确党委（党组）的领导把关责任、书记的第一责任人责任、组织部门的直接责任、纪检部门的监督责任、班子成员的议事决策责任、分管领导的推荐提名责任、干部考察组的考察责任，努力构建责任清晰、齐抓共管的工作格局，形成整体合力，推动用人主体规范用人、推荐单位和个人审慎荐人、考察组深入识人、谈话对象真实评人。
坚持人岗相适上精准科学择人。干部选拔任用须大力选拔理想信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。要不断改进考察方式方法，坚持多角度考察干部，灵活采取谈话方式，不简单限定人员范围，注意听取敢讲真话的知情人意见。考察时间要充足，让谈话对象充分表达意见，把情况谈深谈透。要积极开展差异化考察，逐步探索建立干部管理的大数据系统、云计算模型，为选人用人提供数据支撑，提升考察工作的科学性和精准度。
坚持培养储备上注重精准科学。坚持选人用人与事业需要相统一，进一步解放思想、转变观念、拓宽视野，按照构建优秀团队的理念，综合考虑人选成熟度和岗位匹配度，建立人事相适评估模型，探索开展干部与岗位相适度评估，既选用任劳任怨的“老黄牛式”干部，更要选用那些政治过硬、敢想敢为、勇于探索的“狮子型”干部，充分发挥团队合力，积极服务新时代追赶超越发展大局。要与岗位要求相适应，注重选配具有专业能力、专业精神的干部，加强领导班子专业化建设。
