李君英
【加入007社群的初衷】
自己的初衷是爱好写作，喜欢阅读，同时在2019年度将自己的核心目标定位在写作上，为实现这个目标，它也将是我的一个长远的目标，我需要借助团队的力量克服三分钟的热度，通过搜索公众号，找到了“不出局”，通过了解团队理念、团队运作方式，特别是它提出“七年后去南极”这个远景，十分吸引我，七年将是一个持续性时间段，一件事情持续做七年，将会有不小的进步，而且对团队运作，如加入班级、打卡、交作业的简捷方式也赞赏，目前，通过入群后一段时间的体验，从伟伟班长、七宝等人员对团队建设、知识传授等付出，也认为是个有希望、积极上向的团队。这些是我的初衷和认识。
【对开班仪式的个人看法】
认为开班仪式很重要，一件重要的事情开始十分需要有仪式感，也是成员融入团队一个重要方式，开班仪式的举办，一是告知大家这个七年计划正式开始了，二是在开班仪式上让每位小伙伴能展示自己，畅谈自己的初衷以及远景，增进互相的了解，一个良好的开端是成功的一半。
【自己会如何组织开班仪式】
第一，组织领导。是将77人的班级进行分组，每10人一小组，共组成7个小组，因为8-10人的团队容易建立起亲密关系，便于管理。产生7个小组长，班长是总体策划、指挥、协调开班仪式，把任务分解给7个组长，形成开班仪式团结协作、上传下达的局面。
第二，开班仪式的流程。开班仪式目的是启动计划，让每个学员在仪式中参与进来，参与度越高，积极性越高，让77人用语音、图片等方式，简短介绍自己、分享加入007的初衷、愿景及自己想要在七年后达到什么结果，憧憬描绘一下七年后更好的自己，把梦想说出来。同时，也可以邀请嘉宾，如007的创建人、老学员进行分享，让每人更加明确发展的方向，坚定前行的脚步。其次，在团队招募2名主持人，用于掌控仪式启动会。
第三，借助平台。如在微信群中，不利于这么多人共同参与，可以在千聊、小鹅通等语音平台中，每人可以现场排序发言、发图片。
