01
刚毕业的大学生，为了求得一份工作四处奔波，在今天毕业即失业的残酷社会环境下，汗水混杂着对未来的焦虑构成了毕业生自我的世界，人与人之间的惨烈竞争是每个人不那么愿意面对的，可是为了生存与发展却必须要面对。
读好书，接受优良的高等教育，是几乎中国每个孩子成长规划的当然之路，然而无比残酷的是许多人这条路走好后却发现社会依然如此残酷地对待自己。投了无数简历却收不到回音，好不容易通知去面试，最后却因为没有工作经验而失去工作机会。
我们开始觉得这个世界对我们太残忍，因为正常的是每个刚毕业的大学生都没有什么工作经验，我们无法获得一份普通工作还谈什么工作经验，为什么社会要如此苛求一位初次进入社会的年轻人，读了这么多年的书最终却连份工作都没法获得，多年的辛苦和别人眼中的优秀又有什么价值呢？
也许你会向拒绝你的企业说出内心的如此真实想法，但是一切归于一句话的答复：你对企业有什么价值？
是的，想想自己对于企业的价值是什么，或许也就内心释然并开始继续新的征程，我们的思维必须转变为：自己可以带来什么样的价值，别人有什么理由去接纳你。
02
我们常常过于容易羡慕他人的一切，似乎别人最终所获得的一切那么不费吹灰之力，你又怎知在这背后，他人的坚持与付出可能是你所无法做到的。
读了一个不喜欢的专业，如果是你，会采取什么样的态度去应对呢？
也许是既来之则安之的心态，继而勉强学完课程获得一纸文凭，毕业后继续按照专业来找份工作来谋生吧！你我绝大多数都是这样在此模式中兜兜转转度过此生。
然而有些人终究是不会因为这些因素而蹉跎一生宝贵的光阴，勇气与毅力推动他们对生活展开激烈的搏击，纵然失败也无怨无悔。
慕容雪村当年作为中国政法大学法律毕业的高材生，后来选择写作小说，而其小说充分利用了其法律专业毕业的优势和资源，在这条道路上，他走得在别人看来是成功的，但显然生活并没有你所想象的那样善待他，不过相信敢于对生活做出自我选择的人不至于活的失去自我灵魂。
03
不应羡慕，而是从别人的选择中去思考自己的未来方向以及自己价值的形成。
雇用与协作是两种完全不同的合作方式，雇用是个体依附于组织，而协作是一种平等的相互合作，由此而产生的观念认知深刻影响着自我的行为方式。
就是被雇用的打工者认知，自然潜意识会存有做少是赚的，反正都是与自己无关的，做一天和尚撞一天钟吧！
协作的认知会带来一种全新的世界观，自我的价值与他人或者组织是平等的关系，自我存在核心价值就可以通过平等的协作获取收入，同样自我工作过程也是不断增加自我价值的过程，生活工作都是一个双赢模式。
忽略了自我价值，对于时间也自然没有珍惜的概念，在还算稳定的环境中从早晨到晚上，总希望过得快些吧，回家后也就可以享受生活了。
自我价值的打造过程其实充满他人眼中的痛苦，因为出了学校后还要兼顾谋生，必然地也就需要付出更多的刻意努力去获取自我价值的提升，也因此，许多时候动摇了自我价值的认知，也就很容易放弃坚持。
年轻时，我们很容易觉得时间还很多，慢慢来，不用着急现状的改变，但是随着几年时间的过去，又开始觉得岁数大了已经来不及开始自我价值的打造了。所以，生活很容易把人逼入无比矛盾的状态，要么太早要么太晚，似乎总没有刚刚好的开始。
以前，我执着于他人眼中的和已被灌输的好，忘却了自己的价值；而今，尝试放下别人眼中的“应当”，从小处开始寻求自我价值的形成，获得真正的“安全感”。
