年轻时候可能还有人会在意你的爹妈家庭和背景，讨论下你家这么好干嘛还要来上班的话题。等30多岁的时候，大家只在意你在社会中的位置和职务，至于你爸你妈和你家，都不重要。
我们大多数人，并不是生长于二代的圈子里，因此其实我们的竞争挺公平的。不要在最好的年纪，没有选择做最好的自己。
1.选择一座重要城市
选择一座重要的城市，能让你彻底脱离家乡的庇护。这也是为什么漂泊在香港、北京、上海、广州和深圳的青年们，心里多少会有种沉重感。
接下来的路都要真的靠自己了，无法再指望小城熟人社会的关系网络了。在陌生的城市里，才能痛定思痛，想要真的拼出个什么花样来。
这座重要的城市必定是多元的，包容的，承载着千万种生活方式。比如上海，茶餐厅里陌生人挤在一张桌子上，老人喝着几十块的奶茶，白领聊着几百万的单子。比如北京，二环胡同里，大爷在遛鸟，年轻人在玩滑板，老外在喝咖啡。
人与人之间物理距离极小，心理距离很大——有人说这是大都市冷漠的通病，我认为这是生活给每个人赋予的无限自由。选择一条你自己的路，去拼吧，没人会在意你的选择。
选择一座城市，其实是选择未知的社交圈，重新定义你和自己、他人和环境的关系。
当你真正融入、接纳异乡文化，你才懂得原来人生有这么多选择。在价值观的激荡中，更加看清自己，打破陈旧的桎梏，给认知撕开一个无限增量空间。
人生，何必被脚下的土地设限。
2.跳槽，是跳格局
跳槽，本质是跳格局。然而，选择新职业要注意“技能迁移”，不是所有不切实际的梦想都值得被鼓励。
古典老师说过，我们每个人的能力中间，都隐藏着可以被回收再造和迁移的技能，称为可迁移能力。比如，从教育转行金融时，真的是从零开始的么？不是。
不同工种，最表面是一层专业术语构成的知识体系，这其实是最容易在短期通过刻意练习熟记和运用的。最关键的是不同行业背后的底层逻辑。
所以，要挖掘两种工作之间是否相互裨益，抓住底层逻辑进入一个新领域，增值你的格局。
3.打磨你的核心技能
如果在城市和行业条件都不错的前提下，为什么总有人混的比较好，出彩的总是少数呢？
虽然很多人确实有潜力，但却疏于打磨自己的核心技能。你的某项特别优势，决定你能走多远。
有这样一个悖论：学生时代，反倒是我们最努力发展技能的阶段。当时热衷找实习、参加社团、刷各种考试，都是为了在求职的时候，给技能项加分。
然而，很多人进入职场后就像股票一样涨停板，然后逐渐下滑。没有突破，又渐渐被生活其它压力拖垮，就此认命，了无生机，像是游荡在职业轨道上的丧尸。
因为，学校遵循短板理论，在统一考核标准下，大家的技能是差不多的。而进入了职场，同样的方法，只会产出一个平庸的结果。
所以，在职场发展核心技能，才能给自己增值。可以是学好一门语言，也可以是考取专业证书，增加你的含金量。
总之，你要给自己找一个不可替代的理由。
很多人惧怕30岁时，在职业发展上遭遇瓶颈，被更有活力、更有冲劲的年轻人替代。于是在感慨，这个时代更新换代太快，从前一切都慢，一切都很美好。
这是时代的坏吗？并不是。
我们这一代，难道不是赶上了社会环境最包容，个人风险承受能力最高，犯错误成本最低的好时候？
你可以在一天之内，抵达任何想去的城市；在三个月之内，吸收任何行业最新知识；在六个月以内，打磨独属于你的核心技能。
这是最好的时代。所以，行动吧。
作者 | 六珂
