1、请将问题“问什么我就是找不到对象呢？”改编成三个符合QBQ三原则的问题
改编：1）我如何改编才能找到心仪的对象？2）我心仪的对象标准如何确定？3）怎样扩大自己的社交圈，与合适的对象遇见？4）跟我年龄相当的对象会在哪里出没？5）如何做才能让朋友帮忙扩大介绍面？6）有哪些途径可以帮助我找对象？

2、回忆一个你问受害者心态问题的经历，写成A1；并将这个受害者心态问题改编成一个符合QBQ三原则的问题。

经历：上周五发生了一个突发事情，公司要注册的商标被驳回了。这个商标是公司现在重点产品的商品名称，公司投巨资进行了宣传。拿不到商标证会带来不安全，会让别的公司搭便车。紧急给leader汇报，leader让我们形成一份详实的报告，在这个过程中，需要倒退商品命名的决策过程，而我这边是不参加这个命名的，我只是根据直接leader的要求和业务部门的要求进行了申请，这个过程有业务部门给我的邮件为证明。然后经过几轮汇报之后，不同的leader之间意见也不相同，分管的leader要求我这边写，直接leader也只给我布置任务。说你去找a部门 ，b部门。当时是受害者心态：为什么leader那么吹毛求疵？为什么跟我没有直接关系的事情我却成为主担？为什么他们都不做？为什么都揣着明白装糊涂？越是这么想，越是抵触不想做。

转换符合QBQ三原则的问题：

在现在的情形下，如何做能够更好的确认leader的意图，写出符合他要求的文件？

如何做，才能从业务部门取得必要的支持，如何分工，才能让这份文件能够按期完成？

如何确定披露的“度”，既能满足领导的需求，又不激化矛盾？

【书      目】《QBQ 问题背后的问题》

【课程领拆】赵周老师

【上课时间】2017年10月19日

【作       业】

1、请将问题“问什么我就是找不到对象呢？”改编成三个符合QBQ三原则的问题

2、回忆一个你问受害者心态问题的经历，写成A1；将这个受害者心态问题改编成一个符合QBQ三原则的问题

3、进阶作业（选做题）：在相亲、面试或类似场合中如何设计一些问题来判断对方的习惯心态是受害者心态还是积极主动的心态？（示范：可以去问对方经历过的不愉快的事情，再问对方怎么看这件事。）

4、思考：在人生中你总会遇到一些人，你对TA会有一些不满，觉得TA有一些不足，你试图改变TA，但没有成功。想想你身上有没有这样的情况，如果有，在现有资源限制下，假设TA改变不了，你可以如何去改变自己？自己能多做些什么？