我们过度专注于内向成长而忽视了外向成长，即重习惯轻技能，重输入轻输出。
我们过于强调内在的成长，而忽视了外在的成长，也就是过分注重培养好的习惯，而忽略了实际技能的发展，重视获取知识，却忽略了知识的应用。
上个月开家长会，女儿班级里许多家长反映：自家孩子每天挑灯夜读，成效缺微乎其微。
通过调查研究发现，他们中的大部分同学在学习阶段过于注重获取知识，而忽略了知识的实际应用。
他们会花费大量时间来记忆和理解各种概念、公式和理论，但却很少将这些知识应用到实际问题中。
这导致他们在实际工作中可能会遇到困难，因为他们没有足够的技能来解决问题。
同理在职场中，有些人可能会过分注重培养好的习惯，例如准时到达和保持组织性，而忽略了实际技能的发展。
这些人可能会在工作中遇到挑战，因为他们没有足够的技能来完成任务或解决问题。
因此，我们需要平衡内在和外在的发展，不仅要注重培养好的习惯，也要注重实际技能的发展，以及将知识应用到实际问题中。
以下是一些方法，可以帮助我们平衡内在和外在的发展，注重培养好的习惯，同时也注重实际技能的发展，将知识应用到实际问题中：
制定计划和目标：制定具体的计划和目标，以确保自己在培养好的习惯的同时，也在不断地提高自己的实际技能。在计划和目标中，应该包括习惯的养成、技能的提升以及知识的应用。
寻求反馈：在实际工作中，不断地寻求反馈，以了解自己的表现和需要改进的地方。这有助于我们发现自己在哪些方面需要提高实际技能，以及如何将知识应用到实际问题中。
学习新技能：不断地学习新技能，以提高自己的实际技能。这些技能可以是与工作相关的技能，也可以是与兴趣爱好相关的技能。学习新技能可以帮助我们更好地应对现实中的挑战。
实践应用：将自己所学的知识应用到实际问题中，以加深理解和提高技能。这可以通过参加项目、实习或志愿活动等方式实现。
培养好的习惯：在日常生活中，培养好的习惯，例如每天锻炼、保持有效的时间管理和组织性等，以提高自己的效率和生产力。
我们需要认识到，只有平衡内在和外在的发展，才能够实现全面的成长和发展。只有注重实际技能的发展和知识的应用，才能够在工作和生活中更好地应对挑战和机遇。
