有人的地方就有江湖，有工作的地方就有竞争，一个团队中，同事之间一定程度上就是竞争关系。有竞争会有进步，但也可能会有嫉妒，同事嫉妒你该如何自处？
第一，嫉妒心理的本质，是害怕别人来夺取自己的东西，有些东西虽然还不是自己的，但是在自己的幻想中，他们已经属于自己了。嫉妒的根源，是对自身缺陷的羞耻感，由此而产生了焦虑和担忧。所以，嫉妒表面上是对别人不满，实际上反映的是对自己不满。我们在哪些方面意识到自己的不足，就会在哪些方面表现出对别人的嫉妒。
那么，同事嫉妒你，说明你动了他的蛋糕，或者说，他认为你可能会动他的蛋糕。世界上一切的纷争，说到底都是利益之争。如果纯粹是他的臆想造成了他的嫉妒，合适的时机可以和他表达下自己人畜无害，兴许能让他不把你视作假想敌。
第二，同事嫉妒你，说明你比他强，这事值得恭喜，大可不必愧疚。不要用别人的负面情绪来消耗自己，也不要用别人的错误来惩罚自己。
嫉妒你的同事如果没有做出对你实质性的伤害，他聊天时挤兑你一下，他私下里诋毁诋毁你，咱就当看不到就当听不见，不搭理他就完了，不要让他的负面情绪干扰到你。这个世界就是这样：“你干好了，遭人嫉妒；你做得差，让别人看不起；你待人好，人家说你傻；精明一点，人家说你奸；热情了，人家说你浪；冷淡了，人家说你傲；你就是再好，也有人挑你的刺。”不要活在别人的眼中和嘴里，会累死你的。
第三，如何摆脱嫉妒，加油吧，他嫉妒你，证明他认为你和他差不多但是比他混得好，所以他才会嫉妒。但如果你领先他很多，他就不会嫉妒你，因为他撵不上，他只会羡慕。你是小兵我也是小兵，我可能会嫉妒你的福利比我的好，你是将军我还是小兵，我不会嫉妒你有什么福利我只会羡慕。
这，是你面对嫉妒该有的态度。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。
