午后三点
我们单位，常年在行业网站招聘。程序很简单，一般都是：应聘者发简历到单位邮箱——单位审核后发送面试通知——面试——确定是否聘用。
01
一位将要面试的安徽学生，打电话提前问线路，我顺便告诉他应聘前打电话告知一下，方便给他安排面试官。
周末，他给我打电话，我没接住，他又发短信问我“明天可以去应聘吗？我想了想，除了下午5点有个例会外，没什么重要安排，就回短信说：可以，你来吧。
周一早上，老总临时安排去兄弟单位观摩。那就是说一个上午都没有时间面试学生。我想，反正他过来在下午，下午5点才开会，应该能给他安排面试，可是早会一散，总助理通知下午2点开会，下午两点一个会，5点一个会，这哪有时间安排面试呀，上午是绝对不行，下午见缝插针吧，正困恼间，学生打电话说一个小时后就到了，真是怕啥来啥。
我礼貌地告诉他不着急，慢慢过来就行，解释说今天上午不能面试，下午有两个会议，我会尽力在两场会议中间给他安排面试，并向他道歉说：因为自己考虑不周，给他造成了麻烦。学生说：没事儿，下午面试也行，他不着急回去。
停了大约5分钟，这孩子又打电话说：自己也应该想到今天是周一，单位里事情比较多，如果不好安排，他今天就住在辉县，反正他也没打算急着回去，今天可以在附近景区转转，明天来参加面试。
我一听，心里说：这孩子行！首先：遇事不急躁，不抱怨，接受当下的境况，说明心胸宽大；其次，能站在对方的立场替他人考虑，说明有同理心，好相处；第三，说话逻辑清晰、主次分明，说明沟通能力强。
这还没有面试，就已经认为这个学生综合素质不错，基本上可以定下来了，如果技术能力和业务水平也不错，那就更好，如果技术和业务欠缺，也可以考虑培养。
真是一通电话定去留啊。
02
与之相反，上一个月的一个周末，接了一个这样的应聘电话。
周日的下午，我带孩子去游泳，半个小时后我上岸看了一下手机，就发现有21个未接电话，其中有两个是同学打的；另外19个是同一个陌生号码打的，前后时间跨度是25分钟，25分钟打了19个电话，平均1.3分钟一个电话，这应该就是一拨打就没有停下来的节奏啊。
谁这么着急？母亲？儿子？老公？他们都有手机啊，可是，万一手机丢了呢？我忽然紧张的慌乱起来，急忙回拨那个陌生号码，忙中出错，回拨了同学的电话。
同学刚说个：嗨！我就挂了电话，因为那个陌生的号码第二十次打了进来。我接通电话，就听一个男人操着不标准的普通话气呼呼地说：你咋一直不接电话呢！
我小心翼翼的问：不好意思，我在游泳，没能及时接到你的电话，请问你找谁？他说了我的名字。我问他什么事情？他说：你们单位不是要找防治水专家吗，我就是。
我听到了那个生气啊，你应聘，也该考虑一下时间点吧，周日一般都是休息时间，你周日打电话就算了，还一口气打了二十个，你这不是故意整人的吗？我真想告诉他“你打错了！“
想了想还是平静的说：我在游泳，现在不方便接你的电话，回头我打给你。如果你应聘，可以先把简历发到我们网上公布的邮箱里，三天之内会有回复。
他问：那是你的私人邮箱吗？我说：不是，是单位公用邮箱，我的私人邮箱不用来办公。
他说：不行啊，我是你们要找的防治水专家，我害怕我的邮件你看不到，得投你的私人邮箱。接着他足足用了12分钟说他为什么要投简历给我个人的原因。
我急于挂电话，给了他我的私人邮箱，他还在絮叨不完，我礼貌地说：不好意思，我在游泳池，不方便接电话，你可以在周一联系我。
这防治水专家，你怎么看？
