今天我们说一个案例。这几天来公司面试了很多人，各式各样的，但我发现了一个共性点，就是大家普遍对自己的价值认知不够，都有一种自命不凡的感觉，不管是基层岗位还是中高层岗位。
有一个99年生人，男，面试基层业务销售，对很多东西都很满意，但在我们向他提出，如果你的付出和价值不平等的时候，是否愿意降档发薪，马上就迎来了反驳，为什么要降档，我没做好，不是你们的事情，为什么是我的事，这难道要怪我？
这句话一出，我们三个人全被镇住了，没想到，还有这么理直气壮的。下午在总结会中，我们讨论了一下，发现这段时间面试的候选人都有类似的情况，只是或多或少而已。
难道是现今社会让大家都开始有了思维上的变化，还是大家的本位主义比价严重，照此发展下去，企业的价值体现就会开始紊乱或者下降，直至消亡。
或许作为我们个人来说，要积极的去面对和传递正能量，正向的思考，去引导我们接触到的人。
