近来公司的气氛十分地紧张压抑，让我感觉是自从来到公司以来最难熬的一段时间。最近公司在执行“部门优化”，也就是变相地裁员，很多部门中的员工因为犯过一些错误或是表现平平都被“劝退”了，即使能够得到一大笔补偿，但是如果换作我，心里难免还是会有些接受不了。说实话我也很害怕自己在这次“优化”中被“优化”掉，虽然这些年在公司没有出现过什么大错误，对公司也足够忠诚，可老板关注的永远只有产出和你能为他挣了多少钱，哎.....听天由命吧，希望自己可以顺利度过这次危机。
这段时间里我想到更多的是危机意识这个老声常谈的话题。回想自己以往的工作，虽然看似稳定，但是面对越来越激烈地外部竞争，公司每年其实都在走下坡路，这一点其实我早就知道。有先见之明的人，从此时起就要为自己准备一项技能了，来保证即使随时离开公司，自己也有谋生的怎么做。
这次被“优化”的人员中，Shine是其中一个，因为我和她是同一天面试，又是同一天入的职，感情自然要特殊一些。他和其它被“优化”的人不一样，当她接到通知时，她不悲反喜。原来她在预感到公司的发展前景之后就开始默默为准备了，在一年多的时间里，她自学了关于编程和金融机关的课程，也一直在为自己的职业发展做着规划。其实就在上个月，她就被一家金融公司录取了, 现在正犯愁怎么和公司提出离职呢，现在的结果是她求之不得的。
反观我们自己，平时有没有问过自己这些问题：
在下班之后的时间里，我都在做什么？是否是有利于我未来发展的？
目前公司的发展形势怎么样？是上升还是下滑？未来的发展趋势预计会如何？
如果真的有一天公司突然倒闭了，我是否可以顺利地利用现有的技能或是经验重新找到一份工作？
目前社会发展的大趋势是什么？我的技能可否迁移到某一个领域？或是我是否需要培养自己的一个新技能？
我是否有一技之长，可以转化为我日后的生产力的？
也许这些问题过于宏观，或许有些问题不是一时半会儿能想明白的，但是这些问题至少要在自己的脑子中存在，我们的潜意识会在不经意间收集相关的信息，帮助自己形成一些判断。脑中存在着这些问题，我们可能也会自己主动通过阅读相关书籍，从平台上搜索，或是听些付费课程寻找答案。
然而，一旦对这些问题有了初步的答案，我觉得就可以着手培养自己的专属技能了。例如我的同事Shine，她就是当初分析了关于金融及编程方面的市场需求量，才开始投入大量精力去学习的，一年多之后果然有所小成，现公司的变化不但没有给她造成损失和压力，反正成全了她。真的挺替她高兴的，我自己也要加倍努力了，可以把我画画，做手帐，做手工，PS的技能转化为生产力，加油！
