２０１７年１０月２８日，和动力创始人Ｒｉｃｋ　和动力师Ｂｒｕｃｅ　作为应邀嘉宾参加Ｄ８８大区国际头马济南秋季峰会，并分别作了两场关于《４Ｄ领导力》和《让头马助力职场》的工作坊。

关于国际头马峰会是全球第三大非盈利机构Ｔｏａｓｔｍａｓｔｅｒ　ＩＮｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ，在各个国家分布的大区每年２次（今年是最后一次秋季峰会，以后每年一次）的全国近６００人的头马会员演讲盛会。每次盛会的一大看点是比赛：比赛选手是从俱乐部级别到小区，到中区再到大区，４轮比赛角出冠亚季军名次来。另一大看点是：来自头马界的培训领域的优秀头马会员带来的超级干货工作坊分享。这是峰会组委会进行定向邀请的特别嘉宾。

在峰会的第二天下午就是广大头马会员期待许久的工作坊嘉宾分享。和动力两位导师被安排在峰会酒店的第五会议室。分别是第一场和第三场。

4D领导力篇

下午一点半的第五会场被前来参加会议室，原本１００　多人的场地，被前来的将近１５０多位伙伴围个水泄不通。很多人对Ｒｉｃｋ老师带来的４Ｄ领导力这个话题非常的感兴趣。

在开始环节，作为一名体验式培训教练，Ｒｉｃｋ　老师开始从一个热身小游戏开始：拇指摔跤。让全场大家在短时间内体验到十中不同的情绪。接着ｒｉｃｋ老师介绍了自己的头马经历和玩索的经历。

紧接着：Ｒｉｃｋ老师又问了一句教室里（团队/组织）的氛围是由什么决定的？？

其实是一个叫做第五力的力量在决定的　。第五力是团队成员之间的社会背景关系，包括沟通、协作、相处等等。它是不可见的，常常会被团队所忽略，往往能够造成意想不到的破坏。而４Ｄ领导力就是一个管理应用第五力的有效工具。

研究表明，人的行为很大程度上受周围环境的影响，而群体行为或者说团队的行为规范，则构成了团队背景。在团队中，团队背景对绩效的影响要比个人的能力和技能的影响要重要得多。所以，构建合适的团队社会背景，将会有效地提升团队的绩效。

4D

体系就是一个以改变团队背景为目的的一套非常简单实用的培养卓有成效领导者的方法。这套体系以卡尔·荣格的理论为基础，把人按照天生个性分为4类（称为维度），每类分别以绿、黄、蓝、橙4种颜色来代表，各种天生个性的人分别具有不同的优秀品质。4D体系就是帮助那些天生在一个维度上具有优势的人们提升其在其他维度上的能力，成为与任何类型的人都能良好沟通的四维领导者。同样的道理，团队也会相应地“显现”出某种“颜色”的优势，即在某个维度上相对做得更好，4D体系同样会改善团队的“颜色”，使其更适应项目及客户的需要，进而有效提升绩效。

在现场的时候，大家用了３０秒的时间通过和动力的性格测试软件，测出了属于自己的天性。Rick老师的解读下，在场的每一位头马对自己的天性有了初步的了解。

4D工作坊也让很多第一次接触他的头马从另外一个方面了解了自己。

Rick用幽默有趣的语言进行4D的讲解，让很多的头马会员对4D印象深刻。在工作结束之前，Rick老师带着大家玩了一个关于注意力焦点的的小游戏，作为自己的Leader或者团队的Leader，当我们把焦点放在哪里的时候，我们的

注意力就在那里，注意力在哪里，我们就心态和焦点就会在哪里，从而我们的行为就在哪里，最终结果也会如此。所以作为一名Leader,我们要让自己成为一名4D类型的Leader,发挥自己的优势维度，补缺其三，让自己的工作和生活充满色彩。

让头马助力你的职场

这也是一位拥有7年头龄的老头马祥祥Bruce Hu，也是和动力的一名动力师，做的一场关于头马对我们的工作和职场究竟可以带来哪些助力。一开始一个简短的自我介绍

：7年的头马经历，7次峰会经验，7家俱乐部Sponsor&Mentor,以及自己在头马里的蜕变。从一名默默无闻的聆听者，成长为一名现在的动力师和即兴话剧Coaching.通过自己的案例Bruce老师向全场在坐的头马讲述了自己的成长经历。作为即兴话剧教练，当然少不了好玩的有意思的情景剧。现场Bruce老师带着大家玩了一个“职场情景剧”的小话剧：VIP客户、董事长、总经理、HR、实习生、保洁员。随机挑选的几位头马会员，让我们感受到了自己所在职场的氛围和情景。在7位在表演的时候，我们在欢声笑语中，看到了职场中的我们，还有我们的同事、老板和客户，觉察到自己熟悉的言行。我们把职场氛围氛围十个等级的话，从1-10，大家打分。我们发现超过7分的很少，大部分都是在5分上下，当然也有几个3分左右的。

我们说让头马助力我们的职场，那如何能助力我们的职场呢？

我们在头马里面练习演讲，做角色，做官员，每一位在里面的人获取的成长和得到的认可，如果打分的话想必都在会在7分以上。尤其是在峰会这样一个高能爆棚的场合。如果我们能把我们的职场塑造成像头马一样的话，那该会如何呢？怎样才可以让头马般的氛围转化成我们职场中氛围？

带着这样的问题，Bｒｕｃｅ老师带着大家一起做了一个体验项目：照镜子。现场我们随机抽选了６组成员进行体验，在体验中，我们会看到有相互之间故意刁难对方的，各种高难度动作，有相互之间动作特别柔软的，还有基本上很少幅度动作的。一轮下来，我们听他们在做分享的时候，发现，当我们相互刁难对方的时候，对方也会反过来刁难我们，当我们始终为对方考虑的时候，双方彼此都可以感知到，相互之间会变的很默契。这就是即兴体验中的ＹＥＳ　ＡＮＤ，我们彼此之间相互成就，认可，也是我们头马里面的理念：彼此尊重认可。当我们在职场理念能以ＹＥＳ　ＡＮＤ　的理念去理解别人，感受别人，其实最终还是为我们自己。当我们在职场中每一个人都是相互的接纳和理解的时候，整个公司就会变成一个欢乐的海洋。

如果这些还不可以，Ｂｒｕｃｅ　老师还带了了一个神奇的工具——零秒思考。告诉我们如何通过这种思维工具，解决自己的苦恼和困难。

非常切实可行。

头马可以助力你的职场？Ｂｒｕｃｅ老师说，完全可以！但是前提是你投入了你自己的时间精力和用心。头马本身是不会助力的你职场，而是你在头马里努力学习的自己会助力你的职场。

让我们多多接纳自己，在头马里，不断的可以练习，不断的如学习，成为最好的自己！