SFBT认为:会导致改变最重要的关键,来自当事人 的能力及潜力;当事人所认定的优势力量若能前后一致地受到重视,当事人 改变的动力便会随之增加。“例外”即是这些优势、资源、力量的统称。若要 能发现当事人的优势力量,则需要有当事人与咨询师一起合作探索例外的 过程。当然,对于当事人期待如何应用这些优势力量,以及认为需要什么才 能改善生活的论点,咨询师并不具有最后的决定权。是以,SFBT是持“优势 观点”,也相当看重如何引发当事人自我赋能。
中原焦点团队焦点初级32期梁怡2022年1月8日坚持分享第52天
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