在我们的生活中，工作中，我们经常会识别一些人。到底那些人是优秀的人，那些人不是优秀的人呢？今天的文章就从以下三个方面：认知、做事、为人三个角度来谈谈我的一些看法：
第一、 认知
第一个和你分享的关键词：认知，也就是要看看对方大脑中，存储了多少科学知识。之前和大家分享了这么一个认知模块系统，通过一些信息的暗示，调出对方大脑的各种各样的认知。
最好的方法，就是用提问的方法，看看对方，对于这样的信息，能够看出什么样的东西，有什么样的洞察力。如果你提问的时候，他能够说出这个现象的一些本质的原因，特别是从人的角度上来，通过现象看本质，那么对方就是一个认知方面比较深刻的人。反之，他们对于表面的现象，仅仅只能表面的上来看到问题，那么对方也就是一个普通的人。也就是说，通过提问，对方能够从各个角度上来分析问题的本质原因，无论是利弊来说，都能够更大的网络来分析问题，这样的人，他们的认知就是非常深刻的。
还有一种方法，就是，当你给对方很多信息时，对方能够从这些信息中，提炼出几个关键性的观点，甚至几个关键字，那么这样的人，他们不仅仅认知比较深刻，更为重要的是，他们的抽象思维能力也是比较深刻的。
因此，想要识别一个人，是什么样子的人，就要通过提问，看看对方能够不通过现象看本质，看到一些别人看不到的东西，还有就是给对方很多信息，看看对方能不能提炼出观点和关键词。
第二、 做事
除了在认知上，能够识别人，还可以通过观察对方的行为来识别人。最为简单的方法，就是要让对方去做事情，如果对方做的每件事情，都是专注度极高，注意力非常集中，并且每件事情，都是能够做到非常完美，有条不絮，稳而不乱，那么这样的人也是优秀的人。
比如说，今天早上我和两位老师进行监考，和第一位老师一起监考的时候，这个老师做事情就是毛毛躁躁的，不是丢了这个就是落下那个，更为重要的是，慌里慌张的，无论做什么事情，都是非常慌乱的。在我和另外一位监考老师监考的时候，这个老师做事情就比较专注，非常的稳定，给人感觉特别的牢靠。
我一直在和孩子们说，有这么一个规律，事情做的好的人，那么他们的学习成绩也是不差的，那是因为做事情，就是在修炼自己的大脑，一个难以管理自己的大脑的人，他们的注意力是很难集中的，经常会受到人类的各种本能所干扰，最后导致事情做的不是很好。
因此，当你想要看一个人时，不仅仅要看对方怎么说，更为重要的是，要看对方怎么去做事情，更要看看对方遇到问题的时候，是否会慌乱，是否能够将自己的注意力投入到真实事情中去，将事情做的非常完美。
第三、 为人
当你知道对方的认知有很高的认知的时候，还有做事情能够稳而不乱的时候，现在可以从为人的角度来看人了，也就是看对方的情商是不是比较高。
我经常会收到很多亲戚朋友的帮助的，就是要看这个人为人怎么样，很简单，就是当你和他在一起的时候，你有没有非常舒服的感觉，如果有的话，那么这样的人，为人是非常好的。这是因为，这种人，他们能够从对方的角度上来考虑问题。比如，前段时间，我一直和大家说，要满足对方的需求，要给予对方的反馈，给予对方的确定性，这就是一种，让对方舒服的一种方法。
为人比较好的人，会给人一种非常如沐春风的感觉，他们很会从你的身上寻求，你自己都不能看到的优点，并且将其表达出来。也可以说说，为人好的人，他们也是同理心比较强的人，他们很能够理解你的感受，站在你的角度上来考虑问题。
因此，从对人的角度上来说，为人比较好的人，只要你感觉到你和他在一起是非常舒服的人，那么这样的人就是优秀的人，情商高的人。
总之，今天的文章和你分享了如何识别人的三种方法，认知、做事、为人，期待今天的文章能够给你带来一些启发。
